გაზიარება | ბეჭდვა | ელ.ფოსტა
სამხედრო რიგების კვალიფიციური პერსონალით შევსება მუდმივი გამოწვევაა. თუმცა, საიდუმლო არ არის, რომ წელს ჩვენი შეიარაღებული ძალები ნიჭიერი კადრების მოსაზიდად და შესანარჩუნებლად დაუღალავად იბრძვიან.
სამხედრო მოსამსახურეების უმეტესობა კვოტებს ჩამორჩება. თუმცა, არმიას, ჩვენს უდიდეს სამხედრო მოსამსახურეს, ყველაზე მეტად უჭირს ახალგაზრდა ამერიკელების მოხიბვლა. ეს სამსახური არასაკმარისი იქნება, დაახლოებით 20,000 ჯარისკაცი 485,000 ფინანსური წლისთვის განკუთვნილი თავდაპირველი სამიზნე 22-დან და მომავალ წელს შესაძლოა უარესი იყოს.
Მართვაარმიის ოფიციალურმა პირებმა შეამცირეს ბოლო ძალებისა და გაწვევის მიზნები, ხოლო რეკრუტერები წახალისების სახით დიდ ფულს და დიდსულოვან სამსახურის პირობებს სთავაზობენ.
ჯერჯერობით არაფერი მუშაობს.
არმიის შტაბის უფროსი, გენერალი ჯეიმს მაკკონვილი, დეფიციტს კონკურენციას აბრალებს კერძო სექტორისსხვები ადანაშაულებენ აღმავალი მობილობის მქონე ოჯახები ვისაც ურჩევნია, რომ მათი შვილები კოლეჯში სწავლობდნენ, ვიდრე ფორმა ეცვათ.
ორივე ძველი ხერხია. წელს კი ღრუ რგოლები აქვს.
ზოგიერთი სამოქალაქო სამსახური უფრო მეტ ანაზღაურებას იძლევა. თუმცა, 18 წლის ახალგაზრდასთვის, რომელსაც მხოლოდ საშუალო სკოლის დიპლომი აქვს, სამხედრო კომპენსაცია არაფერია დასაკნინებელი. მართლაც, ახალწვეულები ყველაზე ხშირად ასახელებენ კეთილშობილური ანაზღაურება და შეღავათები როგორც დოკუმენტებზე ხელმოწერის მიზეზი.
ამასობაში, ბაკალავრიატის ჩარიცხვები შემცირდა გასულ წელთან შედარებით 600,000 XNUMX-ზე მეტი. ასე რომ, როგორც ჩანს, ჩვენი დაკარგული ახალწვეულები თოფებს წიგნებში არ ცვლიან.
კონკურენტების დადანაშაულების ნაცვლად, პენტაგონის ხელმძღვანელობამ შეიძლება ყურადღება გაამახვილოს მათ შელახულ იმიჯზე, როგორც მიზეზზე, რის გამოც ახალგაზრდა ამერიკელების მცირე რაოდენობას სურს ჯარში გაწევრიანება.
სამხედრო ინსტიტუტის მიმართ საზოგადოების ნდობა მკვეთრად დაეცა 2018 წლიდან. ერთ-ერთი გამოკითხვის თანახმადრესპონდენტები ნდობის დაკარგვის მიზეზად პოლიტიზებულ ლიდერებს, სკანდალებს და ავღანეთიდან ჯარების გაყვანას ასახელებენ.
შეიძლება ამ სიას დავამატოთ თვითმკვლელები, სექსუალური ძალადობა, სოციალური სამართლიანობის ინდოქტრინაციადა კოვიდ ვაქცინაციის პოლიტიკა, როგორც სამხედრო სამსახურის ბრწყინვალების დაჩრდილვა.
სხვათა შორის, პენტაგონის ვაქცინაციის მანდატი შესაძლოა მისი თვითმიყენებული ყველაზე ღრმა ჭრილობა აღმოჩნდეს.
სანამ სამსახურის უფროსები არიან კონგრესის თხოვნა უფრო გულუხვი დასაქმების სტიმულების დასაფინანსებლად, მათ იძულებით ათასობით ადამიანი გაწერეს ვაქცინის მოწინააღმდეგეთა უმეტესობა - მათ შორის რელიგიური ნიშნით წინააღმდეგი ადამიანების უმეტესობა. მსგავსი ბედი ელის კიდევ ათიათასობით ადამიანს, ვისაც ვაქცინაცია არ ჩაუტარებია. ეროვნული გვარდია და რეზერვიაღარაფერი ვთქვათ იმაზე, რომ ჩვენი სამხედროები სულ უფრო მეტად ეყრდნობიან ამ ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე ჯარისკაცებს რუტინული მისიების მხარდაჭერისთვის.
პენტაგონმაც გააორმაგა ძალისხმევა. ვაქცინაციაზე დასწრება ახლა ჯარში გაწვევის პირობაა, მიუხედავად იმისა, რომ მტკიცებულებები აჩვენებს, რომ თერაპია საუკეთესო შემთხვევაში... არაეფექტურიდა უარეს შემთხვევაშიც საშიში ახალგაზრდა, ჯანმრთელი ადამიანებისთვის.
ეს არის პოლიტიკა, რომელიც სერიოზულად აშორებს შუა ამერიკის ოჯახებს, რომელთა შვილებიც არაპროპორციულად ბევრჯერ მსახურობენ ჩვენს სრულიად მოხალისეობრივ ძალებში.
სანამ უფრო შორს წავალთ, გაითვალისწინეთ, რომ 17-24 წლის ამერიკელების ერთ მეოთხედზე ნაკლებს შეუძლია დააკმაყოფილოს ჩვენი სამხედრო მოსამსახურის ფიზიკური, მორალური ან საგანმანათლებლო მოთხოვნები და ეს მაჩვენებელი კვლავ მცირდება.
მათგან მხოლოდ დაახლოებით 9% ახალგაზრდა ამერიკელების მხოლოდ 1%-ს აქვს სამსახურის სურვილი. შესაძლოა, მხოლოდ XNUMX%-ს ჰქონდეს ოდესმე სურვილი.
მაღალმა სტანდარტებმა სიმდიდრის ერთგვარი სირცხვილი შექმნა. ჩვენი სამხედრო მოსამსახურეები ქვეყნის მასშტაბით თავიანთ ჯგუფს შორის ყველაზე ჯანმრთელებს, ყველაზე დისციპლინირებულებსა და ყველაზე განათლებულებს შორის არიან. თუმცა, ამ ხარისხის შესანარჩუნებლად, რეკრუტერები მტკიცედ ეყრდნობიან... საშუალო კლასის ოჯახები ჩვენს შუა ამერიკული ქალაქები, გარეუბნები და სოფლის ოლქები თავიანთი კვოტების შესავსებად.
დამსაქმებლები ამერიკის პატარა ქალაქებზე ამყარებენ იმედს, რადგან სხვადასხვა მიზეზის გამო ჩვენი მჭიდროდ დასახლებული ქალაქები ცოტას აწარმოებენ კვალიფიციური მოხალისეები. რიგებში მყოფი ნიუ-იორკელები და კალიფორნიელებიც კი, სავარაუდოდ, უფრო ჩრდილოეთიდან ან შიდა ოლქებიდან არიან. სინამდვილეში, ყველა ახალი რეკრუტის ოდესღაც სანდო მესამედი მხოლოდ ხუთი სამხრეთის შტატი: ტეხასი, ფლორიდა, ჯორჯია, ჩრდილოეთ კაროლინა და ვირჯინია.
ამ მდიდარი რეკრუტირების ადგილების აღსანიშნავად გავრცელებული ტერმინია „გადაფრენის ქვეყანა“.
ამის ნაცვლად, ჩვენ შეგვიძლია მათზე ვიფიქროთ, როგორც თემებზე, რომლებიც ცხოვრებას უფრო მცირე და ინტიმური მასშტაბით აღნიშნავენ და სადაც პატრიოტიზმი, რწმენა, ოჯახი და საზოგადოებრივი სამსახური მოდაში რჩება.
და მაინც, მათი ახალგაზრდები ისე აღარ რეგისტრირდებიან, როგორც ადრე.
ზოგიერთის აზრით, ვაქცინაციის სავალდებულოობა მიზნად ისახავს კონსერვატიული ქრისტიანების გასუფთავება შეიარაღებული ძალებიდან შესაძლოა ერთ-ერთი მიზეზი იყოს დაკომპლექტების ოფისების ცარიელი ყოფნა. ბოლოს და ბოლოს, ამ ძირითად დაკომპლექტების ზონებში მცხოვრები ახალგაზრდები გარკვეულწილად უფრო რელიგიური და მათი შეხედულებები, როგორც წესი, უფრო კონსერვატიულია, ვიდრე ბევრი ამერიკელი.
ისინი ასევე არიან ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ვაქცინაცია ჩაუტარდებათ კოვიდის წინააღმდეგ.
თუმცა, უფრო კეთილგანწყობილი ვერსია ის არის, რომ ხელმძღვანელმა პირებმა საკუთარი „Catch-22“ შექმნეს პრეზიდენტ ბაიდენისადმი მორჩილების დასამტკიცებლად. ამრიგად, მათ დაიკავეს პოზიცია, რომელიც, სავარაუდოდ, მზადყოფნის გაზრდის მიზნით იყო შექმნილი, რამაც სრულიად საპირისპირო შედეგი გამოიღო. ახლა კი, როდესაც ისინი ასე ღრმად არიან ფესვგადგმული, უკან დახევას ადვილად ვეღარ შეძლებენ.
არა უშავს. პენტაგონს უფრო ის უნდა აწუხებდეს, რომ მათი უხალისოდ დაქირავებული ახალწვეულები, სავარაუდოდ, სამხედრო მემკვიდრეები არიან.
ბევრი პროფესიის მსგავსად, სამხედრო სამსახურიც ოჯახური ბიზნესია. დაახლოებით რეკრუტების 80%. ან სამხედრო ოჯახში გაიზარდა, ან ახლო ნათესავი ჰყავდა, რომელიც სამხედრო სამსახურში იმყოფებოდა. გენერალ მაკკონვილის კლანი სინამდვილეში ერთგვარი პოსტერის ოჯახი კარიერაში მიმდევრებში, სამი შვილითა და ფორმიანი სიძეთი. გენერლის ცოლიც კი ერთ დროს მსახურობდა.
სამხედრო ოჯახებში კარიერის გაგრძელება სიახლეს არ წარმოადგენს...ეს ჩვენი ქვეყნის დაარსების დღიდან მიმდინარეობს. ვეტერანების შვილები, ისევე როგორც ბანკირების ან ექიმების შვილები, ხშირად ადრეული ასაკიდანვე ბაძავენ მშობლების პროფესიულ ეთოსს. ჯარისკაცებისთვის ეს მოიცავს მოვალეობის პატივისცემას და საპატიო, თავდაუზოგავ სამსახურს. ასეთი სათნოებების თაობიდან თაობაზე გადაცემამ გადამწყვეტი როლი ითამაშა არა მხოლოდ ჩვენი სამსახურის კულტურის რეპროდუცირებაში, არამედ, შესაბამისად, ჩვენი ეროვნული ღირებულებების განვითარებაში.
მაგრამ ეს ასევე მყიფე ჯაჭვია.
მიუხედავად იმისა, კვლევა მიუთითებს რომ სამხედრო მოსამსახურე ბავშვები 5-ჯერ უფრო მეტად არიან მიდრეკილნი მშობლისკენ სამსახურში, მხოლოდ 1-დან 4 აკეთებს ამას. ხოლო მათი სურვილი, რომ 18 წლის ასაკში იმსახურონ, ყოველწლიურად მკვეთრად იკლებს.
მოკლედ, პენტაგონის ჯიუტი დაცვა Covid-ის პროტოკოლის მიმართ მისი ოდესღაც ლოიალური ბაზის ნდობას არღვევს. და რაც უფრო დიდხანს ჩაეჭიდებიან ისინი ამ საკითხს, მით უფრო შემცირდება ეს ბაზა.
ეს არის მაღალი ფასი, რომელიც ჩვენმა ერმა შეიძლება გადაიხადოს უწარმოდგენო ლიდერობისთვის.
-
პ. მაიკლ ფილიპსი პენსიაზე გასული უფროსი სამხედრო ლიდერია, რომელსაც მნიშვნელოვანი პოლიტიკურ-სამხედრო გამოცდილება აქვს სუბსაჰარის აფრიკასა და სამხრეთ აზიაში და ასევე სამოქალაქო-სამხედრო ურთიერთობების სოციალური და კულტურული რეპროდუქციული ასპექტების მკვლევარი.
ყველა წერილის ნახვა
