გაზიარება | ბეჭდვა | ელ.ფოსტა
მსოფლიოს სულ უფრო მეტ ქვეყანაში ქაოსი და სასოწარკვეთა იზრდება. ადამიანები უფრო ხშირად ავადდებიან და იღუპებიან უფრო მაღალი ტემპით, ვიდრე ბოლო 50 წლის განმავლობაში. ამავდროულად, ჯანდაცვის სისტემები უარესდება. ჩვენ უნდა გადავხედოთ ჯანდაცვის სისტემების ჰუმანურობას ცივი ტექნოლოგიური გადაწყვეტილებების წინააღმდეგ.
სეზონურ პრობლემაზე მეტი
პანდემიის შედეგად მიღებულმა ზომებმა საზოგადოებრივი ჯანდაცვის სისტემები კოლაფსის პირას მიიყვანა. დასავლეთის ბევრ ქვეყანაში ეს სისტემები სერიოზული პრობლემების, ზეწოლის ჯოჯოხეთის წინაშე დგას, მათ შორის პანდემიით გამოწვეული გადაღლილობის გამო პერსონალის დეფიციტის, არასაკმარისად გადახდილი ხელფასების, დისკრიმინაციისა და ცხოვრების ხარჯების კრიზისის გამო, რის გამოც ბევრი ჯანდაცვის სპეციალისტი ტოვებს სამუშაო ძალას, ხოლო საზოგადოების მხრიდან ზრუნვაზე მოთხოვნა იზრდება.
ჯანდაცვაში არსებული ვითარების ხშირად გამოყენებული ახსნა, სამმაგი ეპიდემია ორი ლოკდაუნის შემდეგ, რაც გამოწვეულია ინფიცირების ზრდით... ზამთრის ვირუსები (რესპირატორული ვირუსული ინფექცია, გრიპი და Covid-19), არ არის მართებული. მიმდინარე მონაცემები არ წარმოადგენს სეზონურ გამონაკლისს.
პოლიტიკური იდეოლოგია და კატასტროფული ლიდერობა ჯანსაღი ცხოვრების წლებს ითვლის
დიდი ბრიტანეთის ჯანდაცვის სისტემა კოლაფსის წინაშე დგას... ათწლეული ან მეტი არასაკმარისი ინვესტიცია ეროვნულ ჯანდაცვის სამსახურსა და სხვა საჯარო სერვისებში. ჯანდაცვის სისტემის ინდიკატორები ყველა წითლად არის გამოსახული. სასწრაფო დახმარების გამოძახების დროის გაზრდა და გადავსებული საავადმყოფოების გარეთ საავადმყოფოს საწოლის მომლოდინე ადამიანების რიცხვი მას შემდეგ მკვეთრად გაიზარდა. დეკემბერი 2022. ის ზედმეტად დაჭიმული სისტემა, ყველაზე ხანგრძლივი დაგვიანებით ჩანაწერით მილიონობით კიბოს მკურნალობისა და ოპერაციისთვის, პაციენტები ტკივილში ჩააგდო, ადამიანები კი ზედმეტ ტანჯვას განიცდიდნენ და 300-500 ხალხი ერთი კვირა, რომელიც გარდაუვლად კვდება გადაუჭრელი მიმდინარე კრიზისის გამო. ფესვები იმაშია, პოლიტიკური არჩევანი გააკეთა, არ ცივი ამინდი ან სეზონური გრიპი.
On იანვარი 5, 2023 ბრიტანეთის პრემიერ-მინისტრმა რიში სუნაკმა შეკრიბა ამჟამინდელი მრჩევლები მზარდი მოთხოვნების ზეწოლის შესახებ. თუმცა, საპასუხოდ ჯანდაცვის სერვისების უმაღლესი და უფროსი მენეჯერებისა და პოლიტიკოსების დუმილის, უარყოფა, ჩართულობის შეწყვეტა და დაგვიანება, მაშინ როდესაც ჯანდაცვის პროფესიონალები ტირილი სოციალურ მედიაში, მეინსტრიმ მედიასა და ბრიტანული სამედიცინო ჯჩვენიანი მოსასმენად.
სხვა ქვეყნებს მოსწონთ France, კანადაშიდა აშშ და ნიდერლანდები მსგავს პრობლემებს აწყდებიან ჯანდაცვის სისტემის კოლაფსში, რაც გამოიხატება პერსონალის დეფიციტითა და გაზრდილი მოთხოვნებით.
სიცოცხლის ხანგრძლივობის შემცირება
Ჭარბი შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე მათ შორის 16-64 წლის ასაკშიდა ჭარბი სიკვდილიანობა ყველა ასაკობრივ ჯგუფში შეინიშნება ისეთი ფორმით, როგორიც აქამდე არასდროს უნახავთ. აშშ-ში ჭარბი სიკვდილიანობა 40 პროცენტს სამუშაო ასაკის ადამიანებს შორის. გულის ჯანმრთელობის პრობლემები მდე უეცარი სიკვდილი ყველაზე მეტად გაიზარდა. არასაკმარისად გაციებული და არასრულფასოვანი კვების მქონე ხანდაზმულები ავსებენ საავადმყოფოს საწოლებს და ინარჩუნებენ მათ შევსებას, რადგან წასასვლელი არსად აქვთ. თუმცა, უფრო მეტი ახალშობილი ჩვილები და მცირეწლოვან ბავშვებს საავადმყოფოში მკურნალობა სჭირდებათ. მკვდრადშობადობის შემთხვევები აქამდე უპრეცედენტო დონემდე გაიზარდა და შობადობის მაჩვენებელი მთელ მსოფლიოში მკვეთრად შემცირდა. მოთხოვნის გრძელვადიანი ზრდის შესახებ შეშფოთება ფართოდ არის გავრცელებული და შემაშფოთებელია.
ჩავარდნა სიცოცხლის ხანგრძლივობა შეინიშნება ყველაზე დიდი კლება ესპანეთში, იტალიაში, ბელგიაში, აშშ-სა და დიდ ბრიტანეთში. ეს ისეთი მასშტაბისაა, როგორიც მეორე მსოფლიო ომის შემდეგ არ დაფიქსირებულა. სიცოცხლის საშუალო ხანგრძლივობა US 2.7 წლიდან 2019 წლამდე 2021 წლით შემცირდა სიკვდილიანობის ზრდისა და ნაადრევი სიკვდილიანობის გამო. 2020-2022 წლებში მსოფლიოში კოვიდ-XNUMX-ით გამოწვეული სიკვდილიანობის მაჩვენებელი შეფასდა 6,653K, რაც გარდაცვლილთა საერთო რაოდენობის 3.86 პროცენტს შეადგენს. კოვიდს გადარჩენილი ადამიანების რაოდენობაა 99.914 პროცენტი, ყველაზე მაღალი პროცენტით განვითარებად ქვეყნებში.
ამ კვირაში გამოქვეყნებულმა დიდი ბრიტანეთის მონაცემებმა აჩვენა, რომ 650,000 წელს 2022 9-ზე მეტი გარდაცვალების შემთხვევა დაფიქსირდა - 2020 პროცენტით მეტი, ვიდრე 38,000 წელს. დაახლოებით 95,000 2020 გარდაცვალება დაკავშირებული იყო კოვიდთან, 2022 წელს კი ეს მაჩვენებელი XNUMX XNUMX-ს აღემატებოდა. კოვიდი ერთ-ერთი ფაქტორია და არა მთავარი ახსნა. XNUMX წელს სიკვდილიანობის ჭარბი მაჩვენებელი... ყველაზე ცუდებს შორის 50 წლის განმავლობაში. დამოუკიდებელი გამოძიებების მოწოდება მთელ მსოფლიოში იზრდება, თუმცა ისინი ინახება ხელის ჩაჭიდება საზოგადოებრივი ჯანდაცვის მინისტრების მიერ.
რეალური პანდემიის პოლიტიკა
სხვა და მეტი ექიმები მდე მეცნიერები არიან საუბარი mRNA ვაქცინების დაუყოვნებლივ შეჩერებისთვის, სანამ საპირისპირო არ დამტკიცდება. გერმანული პათოლოგებმა გამოიკვლიეს ვაქცინაციიდან 14 დღის განმავლობაში გარდაცვლილი ადამიანები და დააკვირდნენ, რომ შემთხვევათა 30 პროცენტში, თუმცა შესაძლოა 70-93 პროცენტშიც კი, არსებობდა კავშირი. მეტი ვაქცინაციას რაც უფრო უარესდება იმუნური სისტემა, მით უფრო უარესდება.
ცოტა ხნის წინ, თანამშრომლებისთვის Covid-19-ის საწინააღმდეგო ვაქცინის სავალდებულო ტარება გახდა საჭირო... კერძო სექტორის NYC, ჯანდაცვის მუშაკები ნიუ-იორკ სიტიში და აშშ-ის სამხედრო მოხსნეს.
რადგან კოვიდ პანდემიის პოლიტიკის რეალობის გარდამტეხი მომენტი ახლოვდება, პარლამენტსა და ჯანდაცვის სისტემაში, როგორც მის გარეთ, ბევრი ადამიანია, ვისთვისაც კითხვები მანდატების იძულებითი ხასიათის, ლოქდაუნებისა და კატასტროფული სიტუაციის შესახებ სულ უფრო არაკომფორტულია. ფლორიდის გუბერნატორმა რონ დესანტისმა ცოტა ხნის წინ მოუწოდა შტატის მასშტაბით... გრანდიოზული ჟიური Pfizer-BioNTech-ისა და Moderna Covid-19 mRNA ვაქცინებისა და დაავადებათა კონტროლის ცენტრის ირგვლივ სავარაუდო დანაშაულებისა და უკანონო ქმედებების გამოსაძიებლად.
პანდემიის კრიზისის პოლიტიკამ სიცოცხლე დაანგრია. იმუნური სისტემა ყველა ასაკობრივ ჯგუფში აქვს ყოფილა დასუსტებული in მრავალჯერადი გზები, ხოლო ინფექციის სიკვდილიანობა SARS-CoV-2 ვირუსის ვაქცინაციის წინა დონე 0.007 პროცენტია 0-69 წლის ადამიანებისთვის, 0.003 პროცენტი 0-59 წლის ასაკის ადამიანებისთვის და 0.0003 პროცენტი 0-19 წლის ასაკის ბავშვებისთვის.
პანდემიის პოლიტიკა აღიარებულია არასწორი გადაწყვეტილებებითა და არასწორი ინვესტიციებით, რომლებიც დაფუძნებულია არასრულ კვლევებზე, მანიპულირებულ მონაცემებზე, ვარაუდებზე, არასრულ ან ცრუ კომუნიკაციებზე და რაც მთავარია, ცენზურა ექიმებისა და მეცნიერების ხმები, რომლებიც კითხვის ნიშნის ქვეშ აყენებენ პოლიტიკას. ბოლო წლებში წამყვანი პოლიტიკოსების, საზოგადოებრივი ჯანდაცვის სპეციალისტებისა და ჟურნალისტების რეალური შეშფოთება მოსახლეობის ჯანმრთელობისა და კეთილდღეობის მიმართ ძალიან დაბალი ან ზოგიერთ შემთხვევაში საერთოდ არ არსებობს.
ანგარიშვალდებულება
ჯანდაცვის სისტემა ფულზე მართულ სისტემად გადაიქცა საჯარო კერძო პარტნიორობა, ავადმყოფობის გაყიდვა, ჯანმრთელობისა და კეთილდღეობის ხელშეწყობისადმი შეზღუდული ინტერესით, რომ აღარაფერი ვთქვათ ჰიპოკრატეს რჩევის „ჯერ ნუ დააზიანებ“ გათვალისწინებაზე.
ბოლო ათწლეულის განმავლობაში გადასახადებიდან უზარმაზარი ინვესტიციები გადაირიცხა ტექნოლოგიური ინოვაცია ჯანდაცვაში და კიდევ უფრო გაიზარდა ბოლო სამი წლის განმავლობაში, გაეროს ცხოვრებაში წვლილის შეტანის მიზნით. მდგრადი განვითარების მიზნების გაეროს და მომავალი პანდემიისთვის მზადყოფნა, ჯანმო-ს შემოთავაზებული ხელშეკრულება. მიუხედავად ამისა, მოქალაქეებისთვის ჯანდაცვაზე ხარჯების ზრდამ არც ჯანსაღი ცხოვრების წლები და არც სიცოცხლის ხანგრძლივობა გაზარდა. პანდემიამდეც კი, აშშ-ს, რომელსაც ხშირად საუკეთესო ჯანდაცვის სისტემის მქონედ მოიხსენიებენ, უკვე ჰქონდა ყველაზე დაბალი სიცოცხლის ხანგრძლივობა დიდ მდიდარ ქვეყნებს შორის, მაშინ როცა ის შორს იყო... ხარჯავს მისი კოლეგები ჯანდაცვის საკითხებში.
აღმასრულებელი დირექტორები, უფროსი მენეჯერები და პოლიტიკოსები გამოწვევის წინაშე დგანან, გაუმკლავდნენ აშკარა ხარვეზებს და პასუხისმგებლობა აიღონ მიმდინარე კატასტროფებზე, რომლებიც პროგნოზირებადი იყო და მათი თავიდან აცილება შესაძლებელი იყო.
დიდი გადადგომა
ბოლო დელოიტის სტატია ანგარიშები გარშემო მაღალი რანგის აღმასრულებლების 70 პროცენტი სერიოზულად განიხილავენ სამსახურიდან წასვლას; 1-დან 3 აღმასრულებელი დირექტორი მუდმივად ებრძვის დაღლილობას და ფსიქიკურ ჯანმრთელობას, რაც გავლენას ახდენს კომპანიის მუშაობაზე. ქალი ლიდერები კომპანიებს ტოვებენ უმაღლესი მაჩვენებელი ოდესმე. სოფლის ჯანდაცვის ეროვნული ასოციაცია პოლიტიკის დოკუმენტი აღმასრულებელი დირექტორების წლიური ცვლილების მაჩვენებელი 18-20 პროცენტი იყო. 650 წელს აშშ-ში 2022-ზე მეტმა აღმასრულებელმა დირექტორმა დატოვა სამსახური, რაც 13 პროცენტით მეტია 2021 წელთან შედარებით.
ის არასტაბილური ლიდერობის გართულებები შეიძლება მნიშვნელოვანი მოკლევადიანი და გრძელვადიანი გავლენა იქონიოს საავადმყოფოებზე, მომსახურების ხარისხსა და ფართო საზოგადოებაზე. ლიდერობა სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანი ფაქტორია ორგანიზაციული კოლაფსით გამოწვეული გადაწვის წინააღმდეგ საბრძოლველად. ძლიერი და სტაბილური ლიდერობის საჭიროება არასდროს ყოფილა ასეთი დიდი საავადმყოფოების დახურვის თავიდან ასაცილებლად და მკურნალობის გასაგრძელებლად, რაც განსაკუთრებით საჭიროა საავადმყოფოებისთვის... სოფლის ჯანმრთელობა.
ბევრი ექიმი და ექთანი ირჩევს ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლას ან სექტორს ალტერნატიული კარიერის დასაწყებად ტოვებს. სამწუხაროდ, ამ სფეროში მომუშავე ადამიანებისთვის წინა ხაზზე და დამხმარე პერსონალის შემთხვევაში, ასევე შეინიშნება გადაწვის მზარდი პრობლემები. გარდამტეხი წერტილები თავგანწირვა ან მორალურ კონფლიქტთან გამკლავების სურვილის არქონა უკვე გასულია. 2021 წელს აშშ-ში ყოველთვიური გადადგომის მაჩვენებლები ყველაზე მაღალი იყო 20 წლით ვაკანსიებისა და მუშახელის ბრუნვის კვლევის ისტორია.
ექთნების საერთაშორისო საბჭოს წინასწარი დასკვნები მიუთითებს, რომ Covid-19-ის ეფექტს, სავარაუდოდ, მნიშვნელოვანი გრძელვადიანი გავლენა ექნება, რადგან ის ხელს უწყობს... პოსტტრავმატული სტრესული აშლილობა, დეპრესია და შფოთვა. მაშინაც კი, თუ ამჟამინდელი ექთნების მხოლოდ 10-15 პროცენტი დატოვებს სამსახურს Covid-19-ის გამო, შედეგად, 14 წლისთვის შესაძლოა 2030 მილიონი ექთნის დეფიციტი შეიქმნას, რაც ამჟამინდელი ექთნების სამუშაო ძალის ნახევრის ეკვივალენტურია. Covid-19 პანდემიამდე მძიმე გადაწვა, როგორც წესი, ჯანდაცვის მუშაკების 20-40 პროცენტს აღენიშნებოდა.
ევროპელმა ახალგაზრდა ექიმებმა (300,000 XNUMX ახალგაზრდა ექიმით) განაცხადეს, რომ პრესრელიზი„ევროპაში ჯანდაცვა კრიზისშია. სიტუაცია ახალი არ არის, ის პროგნოზირებადი და თავიდან აცილებადი იყო.“ გადაწვისა და სხვა ფსიქიკური პრობლემების საგანგაშო მაჩვენებლებმა ბევრი ახალგაზრდა ექიმი დატოვა და სამუშაო ადგილის დატოვებაზე ფიქრობს.
გადაღლა, დეპრესია და შფოთვა არის მავნე ჯანდაცვის სისტემისთვის, ჯანდაცვის მუშაკებიდა პაციენტები და ხასიათდებიან ემოციური გამოფიტვით, დეპერსონალიზაციით და პიროვნული მიღწევების შემცირებით. პანდემიის დროს რისკ-ფაქტორები გამწვავდა.
ასევე სიმპტომები გრძელი კოვიდ ჯანდაცვის მუშაკებში სხვა სექტორებში დასაქმებულ ადამიანებთან შედარებით გაზრდილი აღმოჩნდა, რაც ჩარევის სასწრაფო აუცილებლობას იწვევს. კოვიდ-19-ის ზომების გრძელვადიანი ეფექტები ჯანდაცვის სექტორში დასაქმებულ ადამიანებზე ჯერ კიდევ უცნობია. სიმპტომები, რომლებიც ხელს უწყობენ ხანგრძლივ კოვიდს და გადაწვას, დეპრესიასა და შფოთვას, შეიძლება პანდემიის ზომების შედეგი იყოს. ნიღაბი კერძოდ.
კრიზისი „ჭკვიან“ საავადმყოფოებად ტრანსფორმაციის დასაჩქარებლად
ჯანდაცვის სისტემის ნგრევა პოლიტიკოსებსა და ჯანდაცვის ლიდერებს საშუალებას აძლევს, შემოგვთავაზონ სხვადასხვა... კერძო ბაზარი ჯანდაცვის კრიზისის გადაჭრის გზები ტექნოლოგიების მეშვეობით და 2030 წელს რეალიზებადი მდგრადი განვითარების მიზნების ხელშეწყობა, რადგან ჯანდაცვის მუშაკებისთვის სწრაფი გადაწყვეტილებები და საწოლების დეფიციტი არარეალური იქნება.
გადაღლილი ექიმები და ექთნები აუთსორსინგით ჩანაცვლდებიან მნიშვნელოვანი ღირებულებაეს დააჩქარებს „ჭკვიან“ საავადმყოფოებად ტრანსფორმაციას, რომლებსაც კონსულტაციების კომპანიები ურჩევენ McKinsey, KPMG მდე Philips NV, ხელოვნური ინტელექტის, რობოტიკის, 3D ბეჭდვის, გენომიკის, ტელემედიცინისა და ზუსტი მედიცინის გამოყენებით. 5G ტექნოლოგია დანერგილია იმის განსახორციელებლად, საავადმყოფოს ინტელექტუალური ტყუპები ყველა სცენარის სადაზვერვო ჯანდაცვისთვის, რომელიც უკვე ფუნქციონირებს ჩინეთის გუანდუნგში.
ეს პოლიტიკა ორიენტირებულია მეტ ფულზე, ტექნოლოგიაზე, დიგიტალიზაციასა და რობოტიზაციაზე, რაც ამზადებს... რევოლუცია to ტრანსჰუმანიზმი და ციფრული ჯანმრთელობის პასპორტი თითოეული მოქალაქის შესახებ ყველა ინფორმაციის ცენტრალურ სისტემაში ხელმისაწვდომობით. კოვიდ პანდემიის გამოცდილებამ აჩვენა, რომ ტრანსჰუმანიზმი არის „უტოპია„რომელიც მხოლოდ დისტოპიაში შეიძლება განხორციელდეს, რომელიც მოიცავს როგორც სამყაროს, ასევე ადამიანური არსებობის საზღვრებს. გამოსავალი ადამიანური ფაქტორი იქნება,“ არ დიდი მონაცემთა.
ადამიანობა ჯანდაცვის ცენტრში ბრუნდება
მთავრობისა და ჯანდაცვის სისტემებისადმი ნდობის დაკარგვა ღრმად ჩამწვდომია მათთვის, ვინც დაკარგა საყვარელი ადამიანები, გახდა ინვალიდი და დაკარგა შემოსავალი. შაბათს, 7 იანვარსth BBC-ის 6 შენობა დაფარული იყო პლაკატებით, სტიკერებითა და იმ ადამიანების სურათებით, რომლებიც, სავარაუდოდ, ვაქცინის შედეგად დაშავდნენ ან გარდაიცვალნენ: „BBC ვირუსია.“
გულისამაჩუყებელი სიტუაციები სასწრაფოდ სჭირდებათ მხარდაჭერა და მზრუნველობა. მსგავსი სიტუაციების თავიდან ასაცილებლად საჭიროა ჩარევები. სამწუხაროდ, ჩარევების უმეტესობა ხშირად არ ითვალისწინებს შეფასებას ან მტკიცებულებებს.
ცვლილებების სფეროში გამოცდილი ლიდერები სასწრაფოდ საჭიროა ღიაობისა და გამჭვირვალობის, მდგრადობის აღსადგენად, ავადმყოფობის შვებულებაში მყოფი ადამიანების გამოჯანმრთელების მხარდასაჭერად და ჯანდაცვის სისტემის დატოვების თავიდან ასაცილებლად. როგორც ახლახანს შემოთავაზებული დესანტისის თქმით, პირბადეებისა და ვაქცინაციის სავალდებულო ტარება სამუდამოდ უნდა აიკრძალოს, ასევე... საკამათო Covid-19-ის საავადმყოფოს იმუნიტეტის პროტოკოლი.
უმაღლესი პრიორიტეტია ყველა თანამშრომლის კეთილდღეობაზე ფოკუსირება და უსაფრთხო და ეკონომიური მკურნალობა, მათ შორის კვებისა და ცხოვრების წესის ჩარევები იმუნური სისტემის გაძლიერება, რათა ყველა ადამიანს მხარი დაუჭიროს ჯანსაღი ცხოვრების არჩევანში. თანამშრომლები ბუნებრივი იმუნიტეტი პანდემიის დროს სამსახურიდან გათავისუფლებული პირები უნდა იყვნენ დაქირავებული უკან. პროცესები უნდა გამარტივდეს და ადამიანზე ორიენტირებულ მზრუნველობაზე იყოს ორიენტირებული.
ჯანდაცვის სფეროში ცვლილებების ლიდერები ცხოვრობენ უნივერსალური საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის პრინციპები დაბეგვრიდან დაფინანსებული დაფარვა, პასუხისმგებლობის გრძნობა და ერთგულება და საკუთარი აზრის გამოთქმის არ ეშინია, რაც ორგანიზაციებს ხელმძღვანელობს გაძლიერებულ გარემოში, რომელიც ექიმ-პაციენტის ურთიერთობაში ნდობის ურთიერთობას ამყარებს. მედიცინის ბირთვიპაციენტებს მიეწოდებათ ოპტიმალური ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რა იციან ჯანდაცვის მუშაკებმა, რათა მათ შეძლონ ინფორმირებული არჩევანიეს დადებით ცვლილებებს გამოიწვევს, რაც ჯანსაღი ეკონომიკისკენ გზას გაუხსნის, რაც უსაფრთხო და ეფექტურ, სამართლიან და ადამიანზე ორიენტირებულ ჯანდაცვას ყველასთვის ხელმისაწვდომს გახდის.
-
კარლა პიტერსი COBALA Good Care Feels Better-ის დამფუძნებელი და მმართველი დირექტორია. ის არის დროებითი აღმასრულებელი დირექტორი და სტრატეგიული კონსულტანტი სამუშაო ადგილზე ჯანმრთელობისა და შრომისუნარიანობის გაზრდის მიზნით. მისი წვლილი ფოკუსირებულია ჯანსაღი ორგანიზაციების შექმნაზე, უკეთესი ხარისხის მოვლისა და ეკონომიური მკურნალობის ხელშეწყობაზე, რომელიც მედიცინაში პერსონალიზებულ კვებასა და ცხოვრების წესს აერთიანებს. მან იმუნოლოგიის დოქტორის ხარისხი მიიღო უტრეხტის სამედიცინო ფაკულტეტზე, სწავლობდა მოლეკულურ მეცნიერებებს ვაგენინგენის უნივერსიტეტში და გაიარა ოთხწლიანი კურსი უმაღლესი ბუნების მეცნიერების განათლებაში, სპეციალიზაციით სამედიცინო ლაბორატორიული დიაგნოსტიკისა და კვლევის მიმართულებით. მან გაიარა აღმასრულებელი პროგრამები ლონდონის ბიზნეს სკოლაში, INSEAD-სა და ნიენროდის ბიზნეს სკოლაში.
ყველა წერილის ნახვა
