გაზიარება | ბეჭდვა | ელ.ფოსტა
მე-6 ოლქის ფედერალურმა სააპელაციო სასამართლომ განიხილა OSHA-ს მნიშვნელოვანი მანდატი, რომლის მიხედვითაც ყველა დამსაქმებელმა, რომელსაც 100-ზე მეტი თანამშრომელი ჰყავს, უნდა დააწესოს Covid-2-ის უკიდურესი კონტროლი, ვაქცინაციის პირობების ლიბერალიზაციის პარალელურად. პრაქტიკაში, ეს არის ვაქცინაციის მანდატი, რომელიც მოიცავს მუშაკთა დიდ რაოდენობას და, სავარაუდოდ, ის გაფართოვდება ყველასთვის. გადაწყვეტილება OSHA-ს სასარგებლოდ, 1-XNUMX-ის წინააღმდეგ იქნა მიღებული.
გადაწყვეტილება უზენაეს სასამართლოში გასაჩივრდა, რომელიც, სავარაუდოდ, საბოლოო გადაწყვეტილებას გამოიტანს. სასამართლო სისტემაში ამ საქმის განხილვის პარალელურად, მთელი ქვეყნის მასშტაბით მუშაკებს ათავისუფლებენ სამსახურიდან, ძალაში შედის მანდატები და ქალაქები მოსახლეობის სეგრეგაციას ახდენენ მთავრობის მიერ სავალდებულო მედიკამენტებთან შეგუების სურვილის მიხედვით.
უმრავლესობა გადაწყვეტილებას შემაძრწუნებელი განცხადებით იწყებს, რომელიც იდეოლოგიური მიკერძოების სურნელს ავლენს.
იმის გაცნობიერებით, რომ „ძველი ნორმა“ აღარ დაბრუნდება, დამსაქმებლებმა და დასაქმებულებმა ეძებეს სამუშაო ადგილის ახალი მოდელები, რომლებიც დაიცავს იქ მომუშავე თანამშრომლების უსაფრთხოებასა და ჯანმრთელობას. ბიზნესის ხელახლა გახსნის დროს თანამშრომლების COVID-19-ის გადაცემისგან დაცვის შესახებ ხელმძღვანელობის საჭიროების შემთხვევაში, დამსაქმებლებმა მიმართეს შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის ადმინისტრაციას (OSHA ან სააგენტო), ფედერალურ სააგენტოს, რომელსაც ევალება უსაფრთხო და ჯანსაღი სამუშაო ადგილის უზრუნველყოფა...
ჩვენ არ ვიცით ამერიკაში არც ერთი ბიზნესის შესახებ, რომელმაც OSHA-ს „მიმართა“ ამ კითხვით: რა უნდა გავაკეთოთ?
სასამართლო უმრავლესობა აგრძელებს არა კანონის, არამედ პანიკის გამოცხადებას: ამ დაავადების წინაშე, უბრალოდ, ბიუროკრატიას მიეცით მმართველობის საშუალება!
ჩანაწერი ადასტურებს, რომ COVID-19 აგრძელებს გავრცელებას, მუტაციას, მკვლელობას და ამერიკელი მუშაკების სამუშაო ადგილებზე უსაფრთხო დაბრუნების დაბლოკვას. მუშაკების დასაცავად, OSHA-ს შეუძლია და უნდა შეეძლოს საფრთხეებზე რეაგირება მათი განვითარებისას. …
ეს ტონი არაერთხელ მეორდება, უაღრესად საეჭვო მტკიცებებთან ერთად: „ამერიკაში გარდაცვლილთა რიცხვმა ამჟამად 800,000 XNUMX-ს გადააჭარბა და მთელი ქვეყნის მასშტაბით ჯანდაცვის სისტემები კრიტიკულ ზღვარს მიაღწია“.
ამ სიტუაციის გათვალისწინებით, სასამართლოს თქმით, „არ არის მიზანშეწონილი სააგენტოს გადაწყვეტილების გადახედვა იმ მნიშვნელოვანი მტკიცებულებების გათვალისწინებით, მათ შორის მრავალი რეცენზირებული სამეცნიერო კვლევის გათვალისწინებით, რომლებსაც ის ეყრდნობოდა“.
„მეცნიერება“ კანონზე მაღლა დგას.
სასამართლო ასრულებს განცხადებას, რომელიც ფაქტობრივად საეჭვოა ყოველი სიტყვით:
ETS მნიშვნელოვანი ნაბიჯია მომაკვდინებელი ვირუსის გადაცემის შეზღუდვის მიმართულებით, რომელმაც შეერთებულ შტატებში 800,000 XNUMX-ზე მეტი ადამიანი იმსხვერპლა, ჩვენი ჯანდაცვის სისტემა დააჩოქა, ბიზნესები თვეების განმავლობაში დაიხურა და ასობით ათასი მუშაკი სამსახურის დაკარგვის ფასად დააჯდა. …
პირველ რიგში, ტესტირების სავარაუდო უზუსტობებისა და არასწორი კლასიფიკაციის ფინანსური სტიმულის გათვალისწინებით, სანამ სრულად და ზუსტად დავადგენთ, რამდენი ადამიანი გარდაიცვალა კოვიდისგან, მრავალი წელი დასჭირდება. მიუხედავად ამისა, ამერიკულ სისტემაში ჩადებული თავისუფლების პრეზუმფცია არასდროს ყოფილა დამოკიდებული პათოგენური სიკვდილიანობის მონაცემებზე.
მეორეც, აშშ-ში ბევრი საავადმყოფო „დაიჩოქა“ არა კოვიდმა, არამედ იმ მანდატებმა, რომლებიც მათ პანდემიის დასაწყისში მრავალი გუბერნატორის მიერ გაცემული გეგმიური ოპერაციებისა და დიაგნოსტიკის მქონე პაციენტების მომსახურებაში კრძალავდა. შედეგად, აშშ-ში ბევრი ჯანდაცვის ცენტრი ცარიელი იყო, რადგან ადამიანები კიბოს სკრინინგს, სხვა დაავადებების ვაქცინაციას და სხვა რუტინულ შემოწმებებს აცდენდნენ. ეს ისტორიის სრული გადაწერაა.
მესამე, ბიზნესები ვირუსის გამო კი არა, კანონის ძალით დაიხურა (სამხრეთ დაკოტაში ბიზნესები იმიტომ არ დაიხურა, რომ გუბერნატორმა არ გამოაცხადა, რომ ისინი უნდა დაეხურათ).
მეოთხე, ასობით ათასი მუშაკი კარგავს სამსახურს არა ვირუსის, არამედ ლოქდაუნებისა და სავალდებულო შეზღუდვების გამო.
საოცარია, რომ სასამართლოს შეუძლია ასეთი მოთხოვნების წამოყენება.
განსხვავებული აზრი უფრო აქტუალურია:
OSHA-ს ამოცანის ილუსტრირებისთვის (ტრივიალიზაციის გარეშე), განვიხილოთ ხანძრის საფრთხე სამუშაო ადგილზე: პიცერიაში. მუშაკთა დაცვის ერთ-ერთი გზა იქნებოდა ყველა თანამშრომლის მოთხოვნა, რომ მუდმივად ატარონ ღუმელის ხელთათმანები - ტელეფონით შეკვეთების მიღებისას, მიტანის სერვისის განხორციელებისას ან პიცის ცეცხლიდან ამოღებისას. ეს ეფექტური იქნებოდა - არავინ დაიწვებოდა - მაგრამ ვერავინ ჩათვლიდა ასეთ მიდგომას საჭიროდ. OSHA-ს წესი ამბობს, რომ ვაქცინები ან ტესტები თითქმის მთელი ამერიკელი სამუშაო ძალისთვის მოაგვარებს პრობლემას; ის არ განმარტავს, თუ რატომ არის ეს გადაწყვეტა აუცილებელი. ...
ამგვარად, არავაქცინირებული 18 წლის ადამიანი იმავე რისკის ქვეშაა, რაც ვაქცინირებული 50 წლის ადამიანი. და მაინც, 18 წლის ადამიანი სერიოზულ საფრთხეშია, ხოლო 50 წლის - არა. ამ დასკვნებიდან ერთ-ერთი არასწორი უნდა იყოს; ორივე შემთხვევაში პრობლემას წარმოადგენს OSHA-ს წესი. ...
COVID-19-ის გამომწვევი ვირუსი, რა თქმა უნდა, მხოლოდ სამუშაო ადგილზე არ გვხვდება. მისი ეფექტურობა იმაში მდგომარეობს, რომ ის ყველგან არსებობს, სადაც ინფიცირებული ადამიანი შეიძლება იმყოფებოდეს - სახლში, სკოლაში თუ სასურსათო მაღაზიაში, რომ რამდენიმე დავასახელოთ. მაშ, როგორ შეუძლია OSHA-ს თანამშრომლის მასთან კონტაქტის რეგულირება? …
აქ მდივანი ითხოვს მაქსიმალურ უფლებამოსილებას და მაქსიმალურ დისკრეციას; მას სურს გამოსცეს ეროვნული მნიშვნელობის წესი, რომელიც ამერიკელი მუშაკების ორ მესამედს მოიცავს და ამის გაკეთება კონგრესის მკაფიო ნებართვის გარეშე, საჯარო შეტყობინებისა და კომენტარის გარეშეც კი, და აუცილებლობის ყოვლისმომცველი გაგებით სურს. უფლებამოსილებისა და დისკრეციის ასეთი კომბინაცია უპრეცედენტოა და ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მდივანი დაამტკიცებს, რომ მას ეს მინიჭებული აქვს.
ეს ნამდვილად ახალ და ძველ ნორმას, ანუ ნორმალური თავისუფლების მოლოდინსა და ბიოუსაფრთხოების სახელმწიფოს მიერ მმართველობას შორის ბრძოლას ჰგავს. შედეგები ფუნდამენტურად იმოქმედებს ბიზნესსა და მთავრობას, ასევე მუშაკებსა და დამსაქმებლებს შორის ურთიერთობაზე. თუ უმრავლესობა აქ თავისას მიაღწევს, ძნელი წარმოსადგენია, თუ როგორ შეიძლება შენარჩუნდეს სახელმწიფოების ტრადიციული კონსტიტუციური შეზღუდვები ნებისმიერ დონეზე აღმასრულებელი ხელისუფლების მიერ დაკისრებული ბიუროკრატიული დიქტატის ფონზე.
სრული გადაწყვეტილება ქვემოთ არის ჩასმული.
-
სტატიები ბრაუნსტოუნის ინსტიტუტისგან, არაკომერციული ორგანიზაციისგან, რომელიც დაარსდა 2021 წლის მაისში, ისეთი საზოგადოების მხარდასაჭერად, რომელიც მინიმუმამდე ამცირებს ძალადობის როლს საზოგადოებრივ ცხოვრებაში.
ყველა წერილის ნახვა
