გაზიარება | ბეჭდვა | ელ.ფოსტა
ლოს-ანჯელესის პოლიციის 77-ე განყოფილებაth სამხრეთ-ცენტრალურ განყოფილებას ემსახურება ის, რასაც ზოგიერთი ოფიცერი „ლოს-ანჯელესის მთელი ქალაქისა და ოლქის თითქმის ყველაზე ძალადობრივ უბანს“ უწოდებს, განმარტა ოფიცერმა ჩარლზ სიმერინგმა ტელეფონით ინტერვიუში. „მთელი ღამე უბრალოდ გარბიხარ და ისვრი. უბრალოდ გარბიხარ. არასდროს არის მოსაწყენი მომენტი. უბრალოდ გადადიხარ ერთი ზარიდან მეორეზე. „ორგანიზებული ქაოსი“ საუკეთესოდ ასე აღვწერთ მას“.
ყოველ ღამეს, განმარტა მან, 77th დივიზია მინიმუმ 12 მანქანას გამოჰყავს, როგორც წესი, თითო მანქანაში ორ ოფიცერს, 24-ვე ოფიცერი კი თავს „ზედმეტად გადატვირთულად“ გრძნობს.th „დივიზიას არ შეუძლია ხალხის დაკარგვა“, თქვა სიმერინგმა. თუმცა, განაგრძო მან, სწორედ ეს ხდება.
„მგონი, გასულ წელს მხოლოდ ჩემს დივიზიაში დაახლოებით 40 ოფიცერი დავკარგეთ - და ეს ყველას აზარალებს და ზეწოლას ახდენს“, - თქვა სიმერინგმა.
„ხალხი მიდის“, - განაცხადა მან. „ისინი დაიღალნენ. ყელში ამოუვიდათ“. სიმერინგის მონათხრობის მიხედვით, მათი მიზეზები განსხვავებულია. მხარდაჭერის ნაკლებობა. ქალაქის მხრიდან ნდობის ნაკლებობა. იმედგაცრუება იმის გამო, რომ არ აქვთ უფლება, სამსახურში საკუთარი გადაწყვეტილებები მიიღონ. მიუხედავად ამისა, ამ ოფიცრების წასვლა მხოლოდ ამწვავებს ზოგიერთ პრობლემას, რამაც ისინი წასვლისკენ აიძულა.
„თუ ოჯახთან დაკავშირებული რაიმეს გამო, დედის ან შვილის დაბადების დღისთვის ან რაიმე მნიშვნელოვანის გამო, კონკრეტული დასვენების დღე გჭირდებათ“, - განმარტა სიმერინგმა, - „ისინი უარს გეტყვიან და გეუბნებიან: „არა, დასვენების დღე არ შეგიძლია. ბოდიში. ჩვენ არასაკმარისი პერსონალი გვყავს. აქ ხალხი გვჭირდება“.
ანუ, მათ სჭირდებათ ადამიანები, იმ პირობით, რომ ისინი კოვიდ-19-ზე არიან აცრილები, რადგან ქალაქის ბიუროკრატიისთვის კოვიდ-19 კვლავ ყველაზე დიდ საფრთხეს წარმოადგენს სამხრეთ ცენტრალური რეგიონის, ისევე როგორც ლოს-ანჯელესის დანარჩენი ნაწილის მოქალაქეებისთვის. ამიტომ, სიმერინგის მსგავსი ოფიცრები, რომლებიც კოვიდ-19-ზე არ არიან აცრილები, ზედმეტად ითვლებიან.
ლოს-ანჯელესის ქალაქის მუშაკების პარალელური რეალობა
გამოცხადდა 2021 წლის ივლისში და შემდეგ ჩააბარა და დაამტკიცა იმ აგვისტოში, პანდემიის ეპოქის მანდატურის სიგიჟის პიკში, ლოს-ანჯელესი ვაქცინის მანდატი ქალაქის თანამშრომლებისთვის ჯერ კიდევ ძალაში რჩებასაზოგადოებრივი ჯანმრთელობისთვის Covid-19-ის მუდმივ საფრთხეზე, Covid ვაქცინების ეფექტურობასა და არავაქცინირებული ადამიანების მიერ შექმნილ საფრთხეზე დაყრდნობით, ეს სავალდებულო ნორმა წარსული ეპოქის რელიქვიას ჰგავს, ისევე როგორც გაჭიანურებული ბიზანტიური პროცესები, რომლებსაც გათავისუფლების მსურველი თანამშრომლები უნდა დაემორჩილონ და ტესტირების პროტოკოლები, რომელთა დაცვაზეც ეს თანამშრომლები უნდა დათანხმდნენ.
მანდატის საწინააღმდეგო ორგანიზაციის ცნობით ზარი თავისუფლებაზე, დადგენილება და მის მიერ დადგენილი სისტემაა უკანონოდადგენილების ქვეშ მცხოვრები არავაქცინირებული თანამშრომლების თქმით, სისტემა ხშირად შემთხვევითი და თვითნებური ჩანს. თუმცა, 2022 წლის ოქტომბერში, როდესაც ეჭვი არ ეპარება, რომ Covid ვაქცინები ცოტა რამ გააკეთეთ გავრცელების შესაჩერებლად კოვიდის და რომ ვაქცინირებული შეიძლება გავრცელდეს დაავადება ისევე ადვილად ვრცელდება, როგორც არავაქცინირებულები, ვაქცინაციის მანდატურები ლოს-ანჯელესის ქალაქში ცოცხლობენ და კარგად არიან.
სანიტარული დეპარტამენტის მენეჯერის, ჯეიმს გრინფილდის თქმით, „თითქოს პარალელურ სამყაროში ვცხოვრობთ... [ჩვენ] უბრალოდ პარალელურ რეალობაში ვართ“.
გასული წლის გახსენებისას, გრინფილდმა, რომელიც რელიგიური მიზეზების გამო კოვიდის საწინააღმდეგოდ არ არის ვაქცინირებული, სატელეფონო ინტერვიუში აღწერა დადგენილების ქვეშ ცხოვრება და თქვა, რომ შესაბამისობის მოთხოვნები მუდმივად იცვლება, „მიზანი მუდმივად იცვლება“.
„თავდაპირველად, იცით, ეს იყო გამონაკლისის წარდგენა...“ - განაცხადა მან. „მოგვიანებით ეს ოთხგვერდიან, არაკონსტიტუციურ ფორმაში გადაიზარდა.“ კითხვარი თქვენი რელიგიური შეხედულებების გამო“.
ქალაქს ასევე სურდა, რომ თანამშრომლებს „პასტორის პასუხი ჰქონოდათ“. კითხვებით„...“ დასძინა გრინფილდმა. „მინდა ვთქვა, რომ თქვენი რელიგიური თავისუფლების დარღვევა უბრალოდ გადაჭარბებული იყო.“
გრინფილდმა განაცხადა, რომ მან რელიგიური ვალდებულებისგან გათავისუფლების მოთხოვნით მიმართა, თუმცა ოთხგვერდიანი ფორმის შევსებაზე უარი თქვა.
გრინფილდის თქმით, გათავისუფლების პროცესში მუშაობის პერიოდში დასაქმების პირობის სახით, მას და სხვა არავაქცინირებულ ქალაქის თანამშრომლებს თავდაპირველად კვირაში ორჯერ ტესტის ჩატარება მოეთხოვებოდათ, თუმცა მოგვიანებით ეს მაჩვენებელი კვირაში ერთხელ შემცირდა. მისი თქმით, ქალაქმა ასევე დაემუქრა, რომ ტესტის ღირებულებას ხელფასებიდან გამოქვითავდა. თუმცა, სანამ ქალაქი ვინმეს ხელფასს დააკისრებდა, მათ ჯერ ისეთი დოკუმენტების შევსება დასჭირდათ, რომლებიც ხელფასიდან თანხის ჩამოჭრის ნებართვას მისცემდა.
„მე არ შემივსია საბუთები“, - თქვა გრინფილდმა. „მე არ ვაპირებ [ქალაქს] მივცემ უფლებას, ჩემი ხელფასიდან თანხა ჩამომაჭრას“.
თუმცა, მან აღნიშნა, რომ მისი აზრით, „ბევრი ადამიანი იძულებით იქნა დადანაშაულებული“ და ქალაქმა მოახერხა, რომ მინიმუმ რამდენიმე ადამიანისთვის გადასახადი დაეკისრებინა, სანამ მათ გაჩერება მოუწევდათ.
გრინფილდის თქმით, ახლახანს მათ სცადეს ტესტების საფასური არავაქცინირებული თანამშრომლების დაზღვევისთვის დაერიცხათ, თუმცა რამდენიმე კვირაში ეს მცდელობები შეწყვიტეს.
ლოს-ანჯელესის მერიის „ჰარბორის ცხოველთა თავშესაფრის“ სან-პედროს უბანში მდებარე ცხოველთა კონტროლის ოფიცერმა, ივეტ სმიტმა, განაცხადა: „ჩვენ უბრალოდ არ მივაწოდეთ ჩვენი დაზღვევის ინფორმაცია და შემდეგ [ქალაქი] უკან დაიხია“.
გრინფილდის მსგავსად, სმიტს თითქმის ერთი წელია, რაც კოვიდზე ტესტის ჩაბარება უწევს, რათა გათავისუფლების პროცესი გაიაროს. სმიტის თქმით, გასული წლის განმავლობაში მან რელიგიური განთავისუფლების მოთხოვნა წარადგინა, რის შემდეგაც მას აცნობეს, რომ უარი ეთქვა და გადაწყვეტილება გაასაჩივრა. ახლა, 2022 წლის ოქტომბერში, ის სააპელაციო საჩივართან დაკავშირებით გადაწყვეტილებას ელოდება.
გარკვეულწილად, იმედგაცრუებისა და უხერხულობის მიუხედავად, ის თვლის, რომ მის დეპარტამენტში (ან სულ მცირე, მის განყოფილებაში) ადამიანებს გაუმართლათ. „თუ თქვენ წარადგინეთ რელიგიური გათავისუფლების მოთხოვნა, რომელიც [ქალაქმა] უარყო და ის რაღაც წარმოსახვით ბუნდოვან ადგილასაა და თქვენ თანახმა ხართ ტესტირებაზე, ისინი ფაქტობრივად მარტო გვტოვებენ. ამიტომ მადლიერი ვარ ამისთვის“.
თუმცა, სმიტმა აღნიშნა: „ყველა დეპარტამენტი [დადგენილებას] განსხვავებულად ეკიდება“.
შემოდგომის წმენდა
ამჟამად, ლოს-ანჯელესის ტრანსპორტის დეპარტამენტი, როგორც ჩანს, ერთ-ერთი იმ დეპარტამენტთაგანია, სადაც არავაქცინირებული ადამიანების წმენდა სრული დატვირთვით მიმდინარეობს.
საზღვაო ძალების ვეტერანი და ყოფილი ტყის მეხანძრე, რენე ოჩოა, ბოლო 19 წლის განმავლობაში ლოს-ანჯელესის ტრანსპორტის დეპარტამენტში საგზაო მოძრაობის ოფიცრად მუშაობდა. „მადლობელი ვარ ჩემი სამსახურისთვის“, - თქვა მან სატელეფონო ინტერვიუში. „ამან დამეხმარა ისეთი ცხოვრების წესის შექმნაში, როგორიც მინდოდა, მომცა საშუალება, მქონოდა ჩემი სახლი და მეუღლისა და შვილებისთვის რჩენა“.
მისი თქმით, გასულ წელს მან რელიგიური განთავისუფლების მოთხოვნა შეიტანა პოტენციური გვერდითი მოვლენებისა და Covid ვაქცინების შემუშავებაში აბორტირებული ნაყოფის უჯრედების გამოყენების შესახებ შეშფოთების გამო. მას შემდეგ, რაც მისი მოთხოვნა 2022 წლის მაისში უარყოფილ იქნა, ოჩოამ განაცხადა, რომ მან უარი გაასაჩივრა. მისი განმარტებით, ეს საჩივარი ივლისში უარყოფილ იქნა.
„შემდეგ, წელს, 13 სექტემბერს...“ - თქვა მან, „სამსახურიდან გამომაგდეს, ყველა ჩემი კოლეგის თვალწინ სამსახურიდან გამომკეტეს...“
„ამჟამად ადმინისტრაციულ შვებულებაში ვარ“, - განაცხადა ოჩოამ. „მაქვს დაქვეითებული სმენა დაგეგმილია პარასკევს, 4 ნოემბერს, დილის 10:00 საათზე.
ქალაქის თანამშრომლებს შორის, რომლებიც კოვიდ ვაქცინის სავალდებულოობიდან რელიგიური განთავისუფლების მოპოვების პროცესში მუშაობენ, სკელის მოსმენები, როგორც წესი, სამსახურიდან გათავისუფლებამდე ბოლო ნაბიჯად განიხილება.
4 ნოემბერს სამსახურის დაკარგვის მაღალი ალბათობის გათვალისწინებით, ოჩოამ თქვა: „მე გაცილებით უკეთეს მდგომარეობაში ვარ, ვიდრე ბევრი სხვა ადამიანი, ვისაც ვიცნობ, რომლებიც ჩემზე ახალგაზრდები არიან და შესაძლოა, ვთქვათ, ნახევარი სამუშაო დრო აქვთ [ქალაქის სამსახურში]“.
ქალაქში და ლოს-ანჯელესის ოლქში სხვა თანამდებობებზე მუშაობის გამო, ოჩოა პენსიაზე გასვლის უფლებას იღებს, თუმცა, თუ პენსიაზე 55 წლამდე გავა, ვადაზე ადრე გასვლა ემუქრება; ოჩოა ამჟამად 53 წლისაა.
სმიტმა მსგავსი განწყობა გამოთქვა, როდესაც კომენტარი გააკეთა მისი სამსახურიდან გათავისუფლების შესაძლებლობაზე. „მე სხვა მდგომარეობაში ვარ, ვიდრე სხვა ადამიანების უმეტესობა. საკმაოდ ახლოს ვარ პენსიაზე გასვლასთან [2023 წლის ივნისში] და ამ ეტაპზე არ მაინტერესებს. ასე რომ, იცით, უბრალოდ ვიბრძვი მანამ, სანამ ეს ძალიან არ შემაწუხებს და შემდეგ უბრალოდ აღარ გავაკეთებ ამას“.
თუ ლოს-ანჯელესის მერია მისი გათავისუფლების პროცესის გაგრძელებას შეეცდება, სმიტი ოპტიმისტურად არის განწყობილი, რომ მას შეუძლია სისტემაში იმუშაოს, რათა გადადოს მისი დასრულება შვებულების დროის, ოჯახური შვებულების სტრატეგიული გამოყენებით და შესაძლოა, ანაზღაურების გარეშე შვებულებაზე დათანხმებით, სანამ პენსიაზე გავიდოდა, სულ მცირე, საკუთარი პირობებით. მან აღიარა, რომ მორალურად ეწინააღმდეგება ამ ტიპის ტაქტიკის გამოყენებას, მაგრამ გააკეთებს იმას, რაც საჭიროა.
მიუხედავად ამისა, ლოს-ანჯელესის ქალაქის თანამშრომლების უმეტესობა არ აღმოჩნდება ისეთ მდგომარეობაში, სადაც მათ შეუძლიათ ვადაზე ადრე გავიდნენ პენსიაზე ან სისტემაში გზის გაკვლევა მანამ, სანამ არ ამოიწურება სამუშაო დრო და არ გავლენ პენსიაზე მათთვის მისაღები პირობებით.
მაგალითად, პერლ პანტოჯა, ლოს-ანჯელესის ტრანსპორტის დეპარტამენტის თანამშრომელი, რომელიც ადრე გასაუბრებაზე იყო მუხლი ბრაუნსტოუნის ინსტიტუტის მიერ ლოს-ანჯელესის ქალაქის თანამშრომლების პრობლემების შესახებ გამოქვეყნებული სტატია, ხუთი შვილი ჰყავს, რომელთაგან ერთ-ერთს განსაკუთრებული საჭიროებები აქვს. ის ასევე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე დედის მომვლელად მუშაობს. ის და მისი ოჯახი მის ხელფასსა და სამსახურთან დაკავშირებულ შეღავათებზე არიან დამოკიდებულნი.
თუმცა, მან თქვა: „პარასკევს, 16 სექტემბერს, ფაქტობრივად, სამსახურიდან დამაკავეს, ჩემმა ხელმძღვანელმა სიტყვა „შეჩერება“ გამოიყენა. ვიცი, რომ ქალაქი ამას ანაზღაურების გარეშე ადმინისტრაციულ შვებულებას უწოდებს“.
„მათ მომცეს შეტყობინება დანიშვნის უფლებით...“ - განაცხადა მან. „წერია, რომ თქვენ სამსახურიდან გაგათავისუფლებენ წესების შეუსრულებლობის გამო.“
მაგრამ, პანტოჯა ამტკიცებს: „მე მორჩილი ვიყავი, გარდა იმისა, რომ მათ უარი თქვეს ჩემი რელიგიური გათავისუფლების მიღებაზე“.
„მათ ასევე არ... უცდიათ იმის გარკვევა, შეიძლებოდა თუ არა რაიმე გონივრული კომფორტის შექმნა, რათა მე შემეძლო მუშაობის გაგრძელება“. პანტოჯა ამტკიცებს, რომ ეს „პროცესის ნაწილებია, რომლებიც უბრალოდ იგნორირებული იყო“.
ამჟამად, პანტოჯა, ისევე როგორც მისი კოლეგა, ოჩოა, სკელის სასამართლო პროცესს ელოდება. იმის გათვალისწინებით, თუ რა დაემართათ სხვა არავაქცინირებულ კოლეგებს, ის მომავლის მიმართ ოპტიმისტურად არ არის განწყობილი. „მყავს კოლეგა, რომელმაც სამსახური დაკარგა და ახლა უსახლკაროა... მყავს კიდევ ერთი კოლეგა, რომელიც პირველ შვილს ელოდება და ახლა უმუშევარია და ჯანდაცვას არ იღებს“.
„ძალიან ვნერვიულობ“, - თქვა მან. „თითქმის დანამდვილებით ვიცი, რომ სამსახურს დავკარგავ“.
რა იმალება ფარდის მიღმა
შესაძლოა, ლოს-ანჯელესის მერიის მანდატი, გათავისუფლების პროცესი და მათ მიერ გამოწვეული პირადი და პროფესიული ნგრევა საუკეთესოდ შეიძლება აღიწეროს, როგორც ორგანიზებული ქაოსის ფორმა.
გრინფილდის თქმით, ამ ყველაფრის იმედგაცრუებისა და დემორალიზაციის ერთ-ერთი მიზეზი მთელი სისტემის მოწყობაა. არავინ არის რეალურად პასუხისმგებელი გათავისუფლებებთან, ტესტირებასთან, აპელაციასთან ან შეწყვეტასთან დაკავშირებულ არცერთ გადაწყვეტილებაზე. ყველაფერი მესამე მხარეებისა და ანონიმური ელექტრონული ფოსტის მეშვეობით ხდება.
„ელ.წერილს მიიღებთ... სახელის გარეშე“, - განმარტა მან. „ამას არავინ დააკავშირებს. პირადად არავინ, ვისთანაც ამის შესახებ საუბარი შეიძლება“.
„თითქოს უბრალოდ იმალებიან“, - თქვა მან. „ისინი საფარქვეშ იმალებიან. იცით, სავარაუდოდ, არსებობს კომიტეტი, რომელიც განიხილავს და შეიმუშავებს ამ პოლიტიკას, თუმცა ვინ იცის, ვინ არის ამ კომიტეტში. ვინ არიან სახელები? როდის ხვდებიან ერთმანეთს? ეს უბრალოდ ბრმა პროცესია, როგორც ფარდის მიღმა ჯადოქარი. ოზის ჯადოქარი ფარდის მიღმა. იცით, და ეს არის პროცესი“.
გარდა ამისა, გრინფილდმა აღნიშნა, რომ ის და ქალაქის სხვა არავაქცინირებული თანამშრომლები იმ განცდით ცხოვრობენ, რომ „ჩაქუჩი შეიძლება ნებისმიერ დროს დავარდეს“.
„ანუ, უბრალოდ ამ გაურკვევლობაში ცხოვრობ“, - თქვა მან. „როდის გადაგიხდიან ხალიჩას ქვემოდან?“
სიმერინგმა, რომელიც ამჟამად სამსახურში მიღებული ტრავმის გამო სამედიცინო შვებულებაში იმყოფება, განაცხადა, რომ მისი გათავისუფლების შესახებ გადაწყვეტილება გადაიდო მანამ, სანამ ის სამსახურში დაბრუნებას შეძლებს, რის შემდეგაც, მისი თქმით, მას მოუწევს „რუსული რულეტკის თამაში იმის შესახებ, დაამტკიცებენ თუ არა [მის] გათავისუფლებას“.
„თითქოს ქვეყნის დიდი ნაწილი სხვა მიმართულებით მიდის და შესაძლოა უკან იხევს“, - თქვა გრინფილდმა. „იქნებ მათ [მანდატები] კარგი გადაწყვეტილება ეგონათ. მაგრამ [ლოს-ანჯელესში] უკან დახევა არ ხდება. თითქოს ისინი ორმაგად აგრძელებენ მოქმედებას. [ისინი] აქ [თავიანთ] პოზიციებს მტკიცედ იცავენ, მიუხედავად იმისა, რომ სხვა არავინ აკეთებს ამას“.
-
დენიელ ნუჩოს აქვს მაგისტრის ხარისხი როგორც ფსიქოლოგიაში, ასევე ბიოლოგიაში. ამჟამად ის ჩრდილოეთ ილინოისის უნივერსიტეტში ბიოლოგიის დოქტორის ხარისხს იღებს, სადაც მასპინძელ-მიკრობის ურთიერთობებს სწავლობს. ის ასევე რეგულარულად წერს The College Fix-ში, სადაც წერს COVID-19-ზე, ფსიქიკურ ჯანმრთელობასა და სხვა თემებზე.
ყველა წერილის ნახვა
