გაზიარება | ბეჭდვა | ელ.ფოსტა
საჰაერო ძალების აკადემიაში (AFA) სწავლის ბოლო წელს კადეტები ირჩევენ კონკრეტულ სამუშაოებს, რომლებსაც აქტიურ სამსახურში ყოფნისას დაინიშნებიან. კარიერის დასაწყისში მიღებულ ამ კრიტიკულ გადაწყვეტილებას კარიერული წინსვლის თვალსაზრისით ფართო გავლენა აქვს. საჰაერო ძალების სპეციალობის კოდი (AFSC) არსებულ სამუშაო ადგილებს ასო-ციფრულ აღნიშვნასთან აკავშირებს და გასაკვირი არ არის, რომ პილოტების მომზადება AFA-ში კურსდამთავრებულებისთვის ყველაზე პოპულარულ AFSC-ს წარმოადგენს. თუმცა, მეორე არჩევანი გასაოცარია იმ კადეტებისთვის, რომლებმაც ოთხწლიანი განათლება მიიღეს. $416,000 დაწესებულებაში, რომლის ამოცანაა საჰაერო ძალების კარიერული ოფიცრების მომზადება.
სამხედრო სამსახურში გაწევრიანების მინიმალური ვალდებულება ხუთწლიანი აქტიური სამსახურია, ხოლო სამხედრო სამსახურში გაწევრიანების ის კადეტები, რომლებიც კადეტებს ანაზღაურების ყველაზე მცირე ვადას ავალდებულებენ, ჯამში მეორე ყველაზე პოპულარულ სამუშაო არჩევანს წარმოადგენს. კადეტებში ეს ქმედება „ხუთ ეტაპად ჩაყვინთვის“ სახელითაა ცნობილი და გამოწვეულია იმ იმედგაცრუებითა და იმ გაცნობიერებით, რომ DEI-ზე დაფუძნებული სამხედრო ლიდერობა, კვოტებზე დაფუძნებული დაწინაურებები და სტანდარტების ვარდნა არ არის ის, რისთვისაც ისინი ხელი მოაწერეს.
DEI-ს აბსურდული, დაუსაბუთებელი მტკიცებები, რომ ფენოტიპი და სექსუალური იდენტობა უმაღლესი სამხედრო შესრულების აუცილებელი კომპონენტებია და კადეტთა ფრთაში ჩართულ DEI-ს პოლიტიკური ოფიცრების დამაშინებელი ეფექტი ცინიზმსა და ფსიქოლოგიურ დაღლილობას იწვევს. ფარული საგამოძიებო რეპორტაჟი რაც ავლენს აშკარა კორუფციას საჰაერო ძალების DEI პროგრამებში და DEI-ს სარგებლის არარსებობის აღიარება ადასტურებს DEI-ს მიმართ ნეგატიურ შეხედულებას, რომელსაც კადეტთა უმეტესობა იზიარებს. თუ რეალური საჰაერო ძალები საერთოდ ჰგავს აკადემიის გამოცდილებას, მაშინ რატომ უნდა მიუძღვნათ კარიერა ორგანიზაციას, რომლის პრიორიტეტებიც უფრო მეტად შეესაბამება... კლოვარდ-პივენი ვიდრე კონსტიტუცია?
ამერიკის საფეხბურთო ასოციაცია კანდიდატებს ასაქმებს ცრუ რეკლამირებით, თითქოს კადეტებს სრული შესაძლებლობების გამოვლენა მოუწევთ. აკადემიის ადმინისტრაციისა და მათი პოლიტიკური მოკავშირეების მოლოდინები საგრძნობლად დაეცა - ახალგაზრდა მამაკაცებისა და ქალების იმედგაცრუების გამო, რომლებსაც ელიტური ოთხწლიანი სამხედრო განათლება სურთ, თუმცა ის სამხედრო აკადემიაზე მეტად აივი ლიგის სკოლასთან აკავშირებთ. ის დრო წარსულს ჩაბარდა, მაგრამ მის ხელახლა დასათვალიერებლად აკადემიის ადრეულ წლებს უნდა დავუბრუნდეთ.
თუ სტანდარტები და მოლოდინები მაღალი დარჩება, კვალიფიციური კადეტები მათ დასაკმაყოფილებლად წინ წავლენ და საზოგადოება გააცნობიერებს ინვესტიციის სარგებელს. კადეტებსა და AFA-ს ახლახანს დამთავრებულებს არ მიეცათ შესაძლებლობა, მაქსიმალურად გამოეცადათ საკუთარი თავი. სტანდარტები დაეცა, რათა გაეთვალისწინებინათ მგრძნობელობა და იმ მცდარი აღქმა, რომ მიღების პროცესი წარმატების უტყუარი პროგნოზირებადი ფაქტორია. ეს მიზანი მიიღწევა სტუდენტების გადინების მაჩვენებლის 10-15%-ზე დაწესებით, რაც შეესაბამება ბაკალავრიატის სტუდენტთა რაოდენობას. აივი ლიგა გამოცდილება.
4th ამერიკის საავიაციო ძალებში საკლასო სისტემა ფაქტობრივად აღარ არსებობს. ზაფხულის საბაზისო წვრთნების დროს, მაღალი კლასის ინსტრუქტორებს ხმის ამოღება არ შეუძლიათ და უსაფრთხო სივრცეებია ხელმისაწვდომი იმ მგრძნობიარე პიროვნებებისთვის, რომლებიც კრიტიკის ძირითად ნაწილზე არიან. საბაზისო კადეტები, მაღალი კლასის კურსდამთავრებულების ბრძანებით, მხოლოდ სამი აზიდვის შესრულებით შემოიფარგლებიან. ზაფხულის წვრთნები ჯოჯოხეთის დღით მთავრდება, რომელიც მხოლოდ რამდენიმე საათს გრძელდება, რის შემდეგაც მეოთხე კლასის წევრებს აკადემიაში ყოფნის დარჩენილი დროის განმავლობაში თავისუფლად ფუნქციონირების უფლება აქვთ. სამხედრო ცხოვრებაში ინდოქტრინაციის ეს რეჟიმი ფსიქოლოგიური და ფიზიკური სირთულეების მინიმიზაციის დაუნდობელი პროცესის კულმინაციაა და იმ წინაპირობის უარყოფაა, რომ ორმხრივი წინააღმდეგობები ხასიათსა და ერთიანობას ავითარებს.
1972 წლის AFA-ს კურსის დევიზია „ძალა გაჭირვების გავლით“ და ის მოლოდინების დეცენტრალიზაციისა და სამხედრო მეცნიერების ხელახალი განსაზღვრის შედარებით შეხსენებას წარმოადგენს. 4th ჩვენი კლასის მიერ კლასობრივი სისტემა თითქმის ერთ წელს გაგრძელდა. ძირითადად ზაფხულში, წესების დაცვა უზრუნველყოფილი იყო საკვების ნაკლებობით, სასჯელის შეტევებით, სპეციალური შემოწმებებით, მაღალი დეციბელების სიტყვიერი შეურაცხყოფით, ძილის ნაკლებობით, უიარაღო ბრძოლით და ჩემნაირი ურჩისთვის, „ბანდიტების რაზმში“ ჩარიცხვით, სადაც დამოკიდებულებები არასასიამოვნოდ შეიცვალა.
სასწავლო წელი თითქმის არ იძლეოდა თავისუფალ დროს სრული აკადემიური დატვირთვების, სამხედრო წვრთნებისა და ფიზიკური აღზრდის პროგრამებს შორის, რომლებიც განუწყვეტელი 4-ის ქოლგის ქვეშ სრულდებოდა.th კლასის სისტემა. წელი დასრულდა შესაფერისი სახელწოდებით „ჯოჯოხეთის კვირეულით“ და დღემდე ჩემს თანაკლასელებს ახსოვთ როგორც განცდილი პირადი შეურაცხყოფა, ასევე შვების, მეგობრობისა და მიღწევის გრძნობა.
დოქტორ ფრედერიკ მალმსტრომის პროგნოზი, რომ ჯგუფური ერთგულება ჩაანაცვლებდა პატივს, როგორც ეთიკური ქცევის მთავარ მამოძრავებელ ძალას AFA-ში, გამართლდა. კადეტთა ბოლოდროინდელმა ანონიმურმა გამოკითხვამ დაადასტურა, რომ 80% თანხმდება, რომ ჯგუფური ერთგულება უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე ღირსების კოდექსი. ღირსების კოდექსის დარღვევის გამო გარიცხვა იშვიათია და პატივის კოდექსის დარღვევების გამოსწორება და მრავალი შესაძლებლობა მიღებული პრაქტიკაა. არსებითად, ღირსების კოდექსმა, სამხედრო აკადემიის განათლების განმასხვავებელმა საყრდენმა, შეიძინა ამბიციური ხასიათი და წარმოადგენს კაპიტულაციას მათთვის, ვინც ამტკიცებს, რომ თანამედროვე ახალგაზრდებს არ შეუძლიათ იცხოვრონ იმავე პატივისცემით, როგორც წინა თაობებს. დანიშვნის შემდეგ, შეიძლება თუ არა ვივარაუდოთ, რომ ეს საჰაერო ძალების ოფიცრები მოულოდნელად ღირსეულად მოიქცევიან ეპოქაში, სადაც გავლენიანი სამხედრო ოფიცრები... სიმართლის დამახინჯება?
ორმოცდაათი წლის წინ „ღირსების კოდექსი“ პრობლემების გარეშე არ არსებობდა, განსაკუთრებით ტოლერანტობის პუნქტთან დაკავშირებით, თუმცა კადეტთა ფრთა ერთხმად ადასტურებდა მის სარგებელს და ეთიკის უცვლელ სტანდარტად იღებდა მას. მოტყუების, ტყუილის, ქურდობის ან მსგავსი საქციელის შემწყნარებლობის დამნაშავეები დაუყოვნებლივ გარიცხული იყვნენ. კოდექსით ცხოვრება საშუალებას აძლევდა უსაფრთხოდ გეცხოვრა საერთო საცხოვრებელში, რომელსაც ღია, გაუხსნელი კარები ჰქონდა. მთელი დღის განმავლობაში, როდესაც დაწესებულება ცარიელი იყო, ოთახში თვალსაჩინო ადგილას დატოვებული 20 დოლარიანი კუპიურა ხელუხლებელი რჩებოდა მანამ, სანამ მფლობელი მას არ მოითხოვდა. ოთხი წლის განმავლობაში მკაცრად აღსრულებული „ღირსების კოდექსით“ მცხოვრები კადეტი, როგორც წესი, ამ თვისებებს ოფიცრად სამსახურის დროს იყენებდა.
წლის განმავლობაში კადეტთა ფრთის 15%-მდე ვერ აბარებს ფიზიკური მომზადების ტესტს (PFT), თუმცა, თუ შესრულების გაუმჯობესების ზეწოლა ძალიან დიდია, გამონაკლის შემთხვევებს შეუძლიათ უსაფრთხო სივრცეში გადავიდნენ. PFT შედგება 5 სამწუთიანი პერიოდისგან და თითოეული სეგმენტი ეთმობა კონკრეტულ უნარს - აზიდვებს, ფეხზე ხტომას, აზიდვებს, აკვრებს (არა ჩაჯდომებს) და 600 იარდიან სირბილს. თითოეული დისციპლინის მაქსიმალური ქულა 100 ქულას შეადგენს, ხოლო მინიმალური შესრულების დონე 25 ქულაა. ჯანმრთელობის პიკში მყოფი მამაკაცებისთვის მინიმალური ქულები მოკრძალებულია: 3 აზიდვა, 7'2 ინჩი ფეხზე ხტომა, 24 აზიდვა, 47 აკვრა და 2 იარდიანი სირბილისთვის 11 წუთი და 600 წამი.
ის ჭარბწონიანი და სიმსუქნე ისინი შეიარაღებული ძალების პერსონალის 68%-ს შეადგენენ და ოფიცერთა კორპუსის ვალია, ფიზიკური ოსტატობის მაგალითი იყოს. გენერალი მაკარტური ფიზიკური მომზადებისა და ინტენსიური სპორტული შეჯიბრებების მნიშვნელობაზე საუბრობდა, მაგრამ სტანდარტების კლებასთან ერთად, მისი სიბრძნე უგულებელყოფილი იქნა. უსაფრთხო სივრცეებში დაბრუნების ნაცვლად, ჩემი კლასის წევრები ფიზიკური მომზადების ტესტის ჩაბარებამდე შეზღუდვის ქვეშ იმყოფებოდნენ.
DEI-მ კურსდამთავრებულთა ასოციაციის (AOG) ჟურნალში განუწყვეტლივ და ენთუზიაზმით აღსავსე შექება მიიღო. საგუშაგოები, ძირითადი ინფორმაციის წყარო, რომლითაც კურსდამთავრებულები იღებენ ახალ ამბებს მათი ალმა მატერის შესახებ. რედაქტორისთვის გაგზავნილი ხანდახან შემოკლებული წერილის გარდა, DEI-ს დამკვიდრებულ მეცნიერებას ღვთის საჩუქრად მიიჩნევენ. რედაქტორები DEI-ს საეჭვო სარგებლის შესახებ გალამაზებულ, ცალმხრივ ნარატივს უწყობენ ხელს, მაგრამ ვერ ატეხენ განგაშს, რომ კადეტები გენდერული იდენტობის შესახებ სავალდებულო ინდოქტრინაციის სესიებს ექვემდებარებიან. ფსევდომეცნიერების ბუნდოვან სამყაროში ღრმად ჩაღრმავებით, სამოქალაქო პროფესორები, რომლებიც ფაკულტეტის 42%-ს შეადგენენ, ორმოცდაათამდე გენდერული ტიპის დადასტურებულ არსებობას აცხადებენ - რომელთა ნამდვილობასაც კადეტები აუდიტორიაში ვერ გააპროტესტებენ.
მიტჩელ ჰოლში, კადეტთა სასადილოში, მიტანილი კერძები ძლივს იჭმევა. კადეტები ხშირად გადიან აკადემიის ტერიტორიას სწრაფი კვების რესტორნებში საჭმელად და თუ ვიმსჯელებთ მიტჩელ ჰოლის სამზარეულოთი, რომელიც ჩვენი კლასის 50-კაციან სასადილოში მიირთმევა,...th გაერთიანების შემდეგ, მათ ვერავინ დაადანაშაულებს. სიჯან ჰოლი, ორი კადეტთა საერთო საცხოვრებლიდან ერთ-ერთი, 1968 წელს აშენდა. რემონტი გადაიდო, მიუხედავად იმისა, რომ გასულ წელს ცენტრალიზებული გათბობის სისტემა გაფუჭდა და ბოლო სამი თვის განმავლობაში ცხელი წყლის ნაკლებობა იყო, რამაც რამდენიმე ესკადრილია დააზარალა. გადამდგარი სუპერინტენდანტი ამ საკითხებს დაბალი პრიორიტეტის მქონედ მიიჩნევს და ვერ ახერხებს მათ მოგვარებას. კადეტები ამ უმოქმედობის აქტებს DEI-ს უპირატესობისა და სუნ ძის დავიწყებული სიბრძნის დასტურად მიიჩნევენ. შეგონება მეთაურის პასუხისმგებლობასთან დაკავშირებით მისი ხელქვეითების კეთილდღეობაზე.
აკადემიის იდეოლოგიური მიმართულება კურსდამთავრებულთა საზოგადოების მხრიდან შეშფოთებას იწვევს და შედეგად, მათი ფინანსური შენატანები AFA ფონდში მკვეთრად შემცირდა. კორპორატიული შემოწირულობები ანაზღაურებს დეფიციტს, მაგრამ როგორც ეს United Services Automobile Association-ის მიერ... DEI-ს სამკითხველო დარბაზი აკადემიის მაკდერმოტის ბიბლიოთეკაში არსებობს დაწესებულების შემდგომი პოლარიზაციის რისკი. კორპორატიზმისა და დაინტერესებული მხარეების კაპიტალიზმის ერთგული ორგანიზაციების დიდ შენატანებზე დამოკიდებულება ართმევს უფლებამოსილებას ცალკეულ დონორებს, რომელთა ვალდებულებები პოლიტიკაზე კი არა, ლოიალობასა და ერთგულებაზეა დაფუძნებული.
ძალიან ხშირად, AOG-ის ხელმძღვანელობა თანხმდება პოლიტიკურ ზეწოლას, მხარს უჭერს მარქსისტული იდეოლოგიით გაჯერებულ პროგრამებს და ვერ ახერხებს კადეტების მოლოდინების შემცირებას. კურსდამთავრებულთა და კადეტების უმეტესობას ესმის, რომ DEI და სტანდარტების ვარდნა იწვევს უარყოფით შედეგებს და ესმის, რომ ამ პრობლემების გულახდილად განხილვის აუცილებლობა ღია, არაცენზურულ ფორუმზე ხდება. არაერთხელ, ამ გულწრფელ თხოვნებს AOG-ის დირექტორთა საბჭოს თავმჯდომარის მხრიდან დამამცირებელი, მუქარის შემცველი საყვედური მოჰყვა - რაც ზედმეტად მკაცრი დამოკიდებულების დემონსტრირებაა, რაც სრულიად ეწინააღმდეგება... გენერალ კოლინ პაუელის შეხედულებები ლიდერობაზე. პენსიაზე გასულ სამხედრო ოფიცერს, რომელიც მოხალისედ მსახურობს ასტრონომიის საბჭოში, არანაირ გარემოებაში არ აქვს უფლება დააშინოს კოლეგები, რომლებიც კურსდამთავრებულთა საზოგადოებას ინფორმირებულ პერსპექტივებს სთავაზობენ. სიტყვის თავისუფლების ნაკლებობა კიდევ ერთხელ ახვევს კეთილშობილურ დაწესებულებას საკუთარი ხელით შექმნილ ჭაობში და შედეგად, კადეტები ხუთეულში ყვინთავენ.
-
სკოტ სტურმანი, მედიცინის დოქტორი, საჰაერო ძალების ყოფილი ვერტმფრენის პილოტი, ამერიკის შეერთებული შტატების საჰაერო ძალების აკადემიის 1972 წლის კურსდამთავრებულია, სადაც აერონავტიკის ინჟინერიის სპეციალობა მიიღო. „ალფა ომეგა ალფას“ წევრი, მან დაამთავრა არიზონას უნივერსიტეტის ჯანდაცვის მეცნიერებათა სკოლა და პენსიაზე გასვლამდე 35 წლის განმავლობაში მედიცინას ეწეოდა. ამჟამად ის ნევადის შტატის ქალაქ რენოში ცხოვრობს.
ყველა წერილის ნახვა
