გაზიარება | ბეჭდვა | ელ.ფოსტა
რამდენად მნიშვნელოვანი როლი ითამაშა ვაქცინაციის სავალდებულო წესებმა სამუშაო ძალის მასობრივ ნებაყოფლობით გასვლაში? ამის დანამდვილებით თქმა შეუძლებელია. მიუხედავად ამისა, ნებისმიერი ნამდვილი ჟურნალისტი მაინც განიხილავს შესაძლებლობას, რომ ეს ორი ერთმანეთთან იყოს დაკავშირებული.
ასეთი ჟურნალისტის პოვნა რთული ამოცანა აღმოჩნდა: ABC, CNN, CBS, The Washington Post, Reuters, CNBC, ატლანტიკური, WSJ, NYT, Hill, ბიზნესის Insider, Fortune, FT, Vox, საბაზრო Watchდა მემარჯვენე გამომცემლებიც კი, როგორიცაა NY Post მდე ფოქსი ბიზნესი ყველამ გააშუქა მასობრივი გადადგომის შესახებ ვაქცინაციის სავალდებულოობის ხსენების გარეშე.
WaPo, ერთი ანეკდოტის მოყვანა, იმ დასკვნამდე მივიდა, რომ არავაქცინირებული მუშები სხვებს სამსახურიდან წასვლას აიძულებენ, რადგან მათ დაუცველობის შეგრძნებას უქმნიან:
დრო ჟურნალიმათი დამსახურებაა, რომ მათ, სულ მცირე, შესაძლო ურთიერთობა განიხილეს და საპირისპირო აზრის მოყვანა სცადეს, თანამშრომლების ვაქცინაციის ციფრების მითითებით მანდატებს 90%-ით უსწრებენ, მაგალითად, ვაშინგტონში, სადაც ვაშინგტონის უნივერსიტეტის საავადმყოფოებში ვაქცინაციის მაჩვენებელი 97%-ია. შესანიშნავად ჟღერს. უბრალოდ, მანდატის ძალაში შესვლის შემდეგ დაავიწყდათ შემდგომი ინფორმაციის მოწოდება... როდესაც ვაშინგტონმა 3 63,000 შტატის თანამშრომლიდან XNUMX% დაკარგა ერთ დღეში.
ეს საკმაოდ დიდი პროცენტია, თუ გავითვალისწინებთ, რომ ყოველთვიური განშორებები (ქორწინების შეწყვეტა + სამსახურიდან წასვლა)... როგორც წესი, 3-4% აშშ-ში და ეს ერთ დღეში მოხდა. რომ აღარაფერი ვთქვათ იმაზე, რომ ეს ყველაფერი დასაქმებასთან დაკავშირებულ რუტინულ პრობლემებს ემატება.
ახლა კი, მოდით განვიხილოთ ვაქცინაციის სავალდებულოობის შესახებ განცხადებებსა და „დიდ გადადგომას“ შორის არსებული საშინლად საინტერესო კორელაცია:
კიდევ ერთი მიმოხილვა სენტ-ლუისის ფედერალური სარეზერვო ბანკიდან.
აშშ-ში ზედიზედ ორჯერ დაფიქსირდა რეკორდული მაჩვენებელი იმ მუშაკთა პროცენტული მაჩვენებლით, რომლებიც ერთი თვის განმავლობაში ტოვებენ სამსახურს, აგვისტოში 2.9% და სექტემბერში 3.0% (მონაცემები გამოქვეყნდა ორთვიანი დაგვიანებით). ეს ზუსტად დაემთხვა კერძო და საჯარო სექტორებში ვაქცინაციის სავალდებულოდ გამოცხადების ძალიან მნიშვნელოვანი განცხადებების დაწყებას. ერთ-ერთი ყველაზე ადრეული იყო Google-ი 28 ივლისს. კორპორატიული სიგნალიზაციის ცუნამის შთაგონება მთელი აგვისტოს თვის განმავლობაში.
მსგავსი ფორმით, კალიფორნიამ ტენდენცია დაადგინა ა სახელმწიფო დონის მანდატების სერია, რომელთა უმეტესობა აგვისტოში გამოცხადდა, ხოლო აღსრულება სექტემბრის ბოლოს და ოქტომბერში დაიწყება. აგვისტო მართლაც პირველი თვე იყო, როდესაც ეს თემა საჯარო დისკურსში შემოიჭრა, აჟიოტაჟი სექტემბერში გაიზარდა, რადგან ბაიდენმა მანდატი გამოაცხადა ფედერალური თანამშრომლებისთვის.
ეს, როგორც ჩანს, აღსანიშნავი დამთხვევაა, თუმცა ზემოთ ჩამოთვლილი არცერთი საშუალება არ ყოფილა ასეთი. თუმცა, არსებობს სხვა რამაც... ისტორიულად, გადადგომის მაჩვენებლის ზრდა კორელაციაში იყო დასაქმების შესაბამის ზრდასთან (იხილეთ ქვემოთ მოცემული დიაგრამა). რადგან ბიზნესები მეტ თანამშრომლის დაქირავებას ახდენენ, თანამშრომლებს აქვთ თავისუფლება, შეარჩიონ სხვადასხვა ვარიანტი. თუმცა, ამჯერად ამას ვერ ვხედავთ, რადგან დაქირავების საერთო რაოდენობა 7.5 წლის მარტიდან სექტემბრამდე 2021%-ით გაიზარდა, ხოლო გადადგომის მაჩვენებლებმა იმავე პერიოდში 24.3%-ით მოიმატეს.1, სამმაგი ზღვარი.
ახლა კი, მოდით, განვიხილოთ ორი შტატი, რომლებიც მანდატებს ძალიან განსხვავებულად მართავენ - კოლორადო
ერთ-ერთი ყველაზე მკაცრი მიიღეს ვაქცინაციის სავალდებულო ეტაპები, როდესაც არიზონა პირველი შტატი გახდა, რომელმაც კერძო სექტორის აკრძალვის დაწესება ვაქცინაციის მანდატებთან დაკავშირებით. შემდგომში კოლორადო ყველა დროის რეკორდი მოხსნა მოწევისთვის თავის დანებების ყველაზე მაღალი მაჩვენებელი - 3.4%.
Ციტირება Denver Post:
ახალ რეკორდულ მაქსიმუმს უჩვეულო ის ხდის, რომ ის ჯერ კიდევ შედარებით მაღალ 5.9%-იან მაჩვენებელს ემთხვევა. უმუშევრობის დონე კოლორადოში აგვისტოში. როგორც წესი, უმუშევრობის ზრდა და ადამიანების მიერ გემიდან ნებაყოფლობით გადადგომა ერთმანეთთან მჭიდრო კავშირში არ არის.
მაგალითად, როდესაც 5.9 წლის იანვარში კოლორადოში უმუშევრობის დონე 2003%-ს შეადგენდა, სამსახურიდან წასვლის მაჩვენებელი 2.6% იყო, ხოლო 2.7 წლის იანვარში - 2014%. კიდევ ერთი თვე, როდესაც უმუშევრობა 5.9%-ს შეადგენდა.
სექტემბერში, კოლორადო ეს რეკორდი მოხსნა მოწევის შეწყვეტის კორექტირებული მაჩვენებლით 4.3% (ნედლი მაჩვენებელი 4.7%). ამასობაში, არიზონა იყო მხოლოდ ოთხი შტატიდან ერთ-ერთი ივლისიდან აგვისტომდე პერიოდში მოწევისთვის თავის დანებების ნედლი მაჩვენებელი ყველაზე დიდი სხვაობით შემცირდა. ნედლი მაჩვენებელი კლება განაგრძო სექტემბერში. ამგვარად, 50 შტატიდან, არიზონა აჩვენებს ყველაზე ძლიერ მონაცემებს, რომლებიც ეწინააღმდეგება „დიდი გადადგომის“ ტენდენციას.
და ბოლოს, მოდით, ყურადღება გადავიტანოთ იმაზე, თუ რას ამბობენ არავაქცინირებული პირები. ა.შ.-ს თანახმად, ბოლო კვლევის „კაიზერის ოჯახის ფონდის“ მონაცემებით, დასაქმებულთა 72% აცხადებს, რომ თანამდებობას დატოვებს, თუ მათ ყოველკვირეული ტესტირების შესაძლებლობა არ მიეცემათ, ხოლო 37% ამბობს, რომ ტესტირების მიუხედავად, თანამდებობას დატოვებს:
რა თქმა უნდა, ზოგიერთი ეს აღთქმა სხვებზე ძლიერი აღმოჩნდება, თუმცა უნდა აღინიშნოს, რომ ეს გამოკითხვა 14 წლის 24-2021 ოქტომბერს ჩატარდა. ეს ადამიანები აგვისტოსა და სექტემბერში თანამდებობიდან გადადგომის მონაცემებში არ შედიან. გახსოვდეთ, რომ ამ თვეებში მანდატების უმეტესობა ოფიციალურად არ იყო ძალაში შესული, ყველაზე დიდი მანდატი კი... ბაიდენის კერძო სექტორის მანდატი, ჯერ კიდევ მოსალოდნელია.
თუ გამოკითხვის მონაწილეები თავიანთ სიტყვას შეასრულებენ, ეს შეიძლება სამუშაო ძალის 5-9%-იან გადინებას ნიშნავდეს, რაც უკვე ვნახეთ. სიტუაცია კიდევ უფრო გაუარესდება, თუ რელიგიური გამონაკლისები მოიხსნება, რაც... სულ უფრო მეტად გავრცელებული პერსპექტივა.
კიდევ ერთხელ, ეს არ არის იმის დასტური, რომ ვაქცინაციის სავალდებულო წესი „დიდი გადადგომის“ მთავარი მიზეზია, ეს მხოლოდ იმის დასტურია, რომ ისინი, სავარაუდოდ, გარკვეულ როლს თამაშობენ. ეს მნიშვნელოვანი გზავნილია მსხვილი კორპორატიული მედია საშუალებების გამომცემლებისთვის. ამ დისკუსიების თქვენს სტატიებში გამოტოვება მკითხველს არ დაარწმუნებს, რომ ეს თემები ერთმანეთთან დაუკავშირებელია. პირიქით, ეს მათ აფიქრებინებს, თუ როგორ შეეძლო „ჟურნალისტს“ ასეთი დაუდევარი რეპორტაჟის გამოქვეყნება. ამ ტიპის ქცევა მხოლოდ უფრო მეტ უნდობლობას გააღვივებს მეინსტრიმული ინსტიტუტების მიმართ.
არსებობს კიდევ ერთი, უფრო საშიში სიმპტომი იმისა, რომ უარყოფა იმისა, რომ მუშახელის დეფიციტი და ვაქცინაციის სავალდებულო ნორმები ერთმანეთთან კავშირში არ არის, პოლიტიკურ ლიდერებს პასუხისმგებლობისგან ათავისუფლებს. იმის გათვალისწინებით, რომ უმუშევრობა ორპარტიული მნიშვნელობის მნიშვნელოვანი საკითხია, რიგითმა მოქალაქეებმა შეიძლება წინააღმდეგობა გაუწიონ სავალდებულო ნორმებს, თუ ფიქრობენ, რომ ისინი ხელს უწყობენ ადამიანების სამუშაო ძალისგან გათავისუფლებას.
მაგალითად, განვიხილოთ ნიუ-იორკი, სადაც ისინი რელიგიური შეღავათების გაუქმებას აპირებენ ჯანდაცვის მუშაკებისთვის ვაქცინაციის შესახებ დღეს, 22 ნოემბერს. და მაინც, მხოლოდ ამ კვირაში, ნიუ-იორკის ექთნები საჯაროდ პერსონალის დეფიციტზე უჩიოდა მას „ექთნების მწვავე დეფიციტს“ უწოდებს.
იფიქრებდით, რომ გუბერნატორმა შეიძლება შეცვალოს თავისი ქმედებები ამის გაგების შემდეგ... მაგრამ გამოგონილ სამყაროში, სადაც ვაქცინაციის სავალდებულო წესებს დასაქმებაზე ნულოვანი გავლენა აქვს, ჩვენს ლიდერებს შეუძლიათ ასეთი უგულო პოლიტიკური გადაწყვეტილებების მიღება დაუსჯელად გადაიტანონ თავი.
ხელახლა გამოქვეყნებულია ავტორის ბლოგი
-
ლიამ კოსგროუმმა მათემატიკის სპეციალობა დაამთავრა UCSB-ში. ამჟამად ის Wealthion-ში მუშაობს.
ყველა წერილის ნახვა
