გაზიარება | ბეჭდვა | ელ.ფოსტა
როგორც ჩანს, ლოქდაუნის მავნებლების გრძელ სიას კიდევ ერთი ხაზის დამატება შეგვიძლია. სიზარმაცე.
ეს სინამდვილეში ბევრ რამეს ხსნის. თვეების განმავლობაში ვაკვირდებოდით დასაქმებულთა/მოსახლეობის თანაფარდობას და სამუშაო ძალაში მონაწილეობის მაჩვენებლებს და გაოგნებულები ვართ, თუ როგორ აგრძელებენ ორივე მათგანი ვარდნას. ახსნას ვეძებთ. ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლა. ბავშვზე ზრუნვის დეფიციტის გამო სამსახურიდან გაძევებული ქალები. უმუშევრობის შემწეობები.
ყველა ეს ფაქტორი ხელს უწყობს, მაგრამ კიდევ ბევრი რამ არის ასახსნელი.
დონალდ ტრამპის სახლის ჩხრეკისა და თავისუფლების მომხრე რესპუბლიკელი კონგრესმენის სმარტფონის კონფისკაციის გამო ატეხილი გასაოცარი აჟიოტაჟის ფონზე, შრომის სტატისტიკის ბიურომ შრომის პროდუქტიულობის შესახებ შესანიშნავი ანგარიში გამოაქვეყნა. აქ ჩვენ ვხედავთ ისეთ რამეს, რაც აქამდე არასდროს გვინახავს.
ის დაბალია და კლებადია. უფრო დაბალია, ვიდრე მთელი ომისშემდგომი პერიოდის განმავლობაში იყო. ის ყველა რეკორდს ამყარებს. ეს დიაგრამა 1948 წლიდან დღემდეა. ის ითვალისწინებს ყველა ფაქტორს, მათ შორის მონაწილეობას, მოსახლეობას, პენსიაზე გასვლას და ა.შ. ის მხოლოდ საათებს ითვალისწინებს წარმოებასთან შედარებით. აი, რას ვხედავთ.
რას ნიშნავს ეს?
შესაძლოა, მყისიერი რეაქცია იყოს ის, რომ ამერიკელები ზარმაცები გახდნენ. ისინი შეეჩვივნენ Zoom-ის ცხოვრების წესს და მოჩვენებით მუშაობას. მათ სურთ აპლიკაციებში ყოფნა, Twitter-ზე დაწერა, მეგობრებთან საუბარი Facebook-ზე ან Slack-ზე და სხვაგვარად უფროსის როლის თამაში, რომელსაც სასამართლო პროცესების შიშით ვერანაირად ვერ გაათავისუფლებს. ისინი დიდად აღარ არიან დასაქმებულები, სულ მცირე, არა ისინი, ვინც მაღალი რანგის თანამშრომლები არიან და პროფესიულ საოფისე კოსტიუმებში მუშაობენ.
მე წინააღმდეგობა გავუწიე ამ დასკვნას და უფრო დეტალურად შევისწავლე, თუ როგორ გამოითვლება ეს რიცხვი. ის ადარებს მთლიან ეკონომიკურ წარმოებას ამ წარმოების წარმოებაში ჩართული ხელფასიანი დასაქმებულების შრომის საათების რაოდენობას. შედეგად, მიიღება მაჩვენებელი, რომელიც აფასებს პროდუქტიულობას საათში. და დიახ, ის, სავარაუდოდ, ფართოდ არაზუსტია, როგორც ამ ტიპის მაკროეკონომიკური სიდიდეები. ჩვენ მათ მაინც ვიყენებთ, რადგან ისინი მუდმივად არაზუსტია: იგივე მეთოდი, რომელიც გამოიყენება ერთ კვარტალში გამოსათვლელად, გამოიყენება საერთო ჯამში გამოსათვლელად. ამგვარად, ის სასარგებლო ხდება.
და ის, რასაც ეს ავლენს, ალბათ, ისაა, რასაც შეიძლება ველოდოთ. ამერიკელმა მუშებმა გაუმკლავდნენ ლოქდაუნებსა და დახურვებს, პლუს ვაქცინაციის სავალდებულო დემორალიზაციას, პლუს ინფლაციას, რომელიც რეალურ ხელფასებს შთანთქავს, პლუს არსებულ ან მოსალოდნელ რეცესიას და შედეგად მივიღეთ. სისულელეების ერი.
შესაძლოა, ეს ამაზე მეტი იყოს. ლოქდაუნებმა ნარკოტიკების მოხმარების ეროვნული კრიზისი გამოიწვია: ალკოჰოლი, ნარკოტიკები, მარიხუანა და ა.შ. და დეპრესიაც. დღესაც კი შეუძლებელია არ შეამჩნიო დიდ ქალაქებში მარიხუანას სუნი. ეს არ არის ამბიციისა და პროდუქტიულობის სუნი.
შეგვიძლია ეს გავაერთიანოთ იმ ადამიანების დიდ რაოდენობასთან, რომლებმაც მთლიანად დატოვეს სამუშაო ძალა და სავალალო სურათს დაგიხატავთ.
ეკონომისტსა და ბრაუნსტოუნის უფროს მკვლევარს, დევიდ სტოკმანს, ამ საკითხთან დაკავშირებით საინტერესო მოსაზრება აქვს. კომპანიები, თანამშრომლების უბრალოდ გათავისუფლების ნაცვლად, არაპროდუქტიულ თანამშრომლებს ხელფასებში ინახავენ ყოველი შემთხვევისთვის. წერს:
დღევანდელი მეორე კვარტლის პროდუქტიულობის ანგარიში... -2%-ს შეადგენდა, პირველ კვარტალში დაფიქსირებულ -4.7%-იან კლებას დაემატა. ერთად აღებული ეს მაჩვენებლები პროდუქტიულობის ზედიზედ ვარდნის ყველაზე უარეს პერიოდს წარმოადგენს.
ჩვენი აზრით, ეს მოვლენა სრულიად ახალ პერსპექტივას უქმნის ე.წ. „ძლიერ“ შრომის ბაზარს. კერძოდ, შრომის ბაზარზე არეულობის, კოვიდ-ლოქდაუნის შედეგად გამოწვეული დარღვევებისა და 2020 წლიდან მასშტაბური სტიმულირების ინექციების გამო, დამსაქმებლები, როგორც ჩანს, ასაქმებენ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, როგორც აქამდე იშვიათად. ეს ასევე ცნობილია, როგორც ციკლის დასაწყისში შრომის დაგროვება.
როგორც ქვემოთ არის ნაჩვენები, 4 წლის მეოთხე კვარტლიდან ეკონომიკური გამოშვება, რომელიც რეალური მშპ-ს ახლო წარმოებული წარმოადგენს, -2021%-ით შემცირდა. ამის საპირისპიროდ, აშშ-ში არასასოფლო-სამეურნეო სექტორში დასაქმებული პირების რაოდენობა 1.2 მილიონი სამუშაო ადგილით ანუ თითქმის +2.77%-ით გაიზარდა.
ცხადია, შემცირებულ წარმოებაზე შრომის რაოდენობის განაწილების გამო, შრომის პროდუქტიულობა დაზარალდა. ანუ ვაშინგტონის არასწორმა პოლიტიკამ, მათ შორის 6 ტრილიონი დოლარის ოდენობის სტიმულირების პროგრამებმა, ფულის მასობრივმა გადატუმბვამ და ვირუსული პატრულის სასტიკმა ლოქდაუნებმა, როგორც ჩანს, დამსაქმებლები დაბნეულები და გაოგნებულები დატოვეს.
საბოლოოდ, დამსაქმებლები გააცნობიერებენ იმ ფაქტს, რომ გაყიდვების შემცირების ფონზე გაზრდილი ხელფასები მოგების ზღვრის სერიოზულ შემცირებას გამოიწვევს. შემდეგ დაიწყება მუშახელის შემცირება და სამსახურიდან გათავისუფლება მასობრივად, მაშინაც კი, როდესაც ეკლსის შენობაში კეინსიანელები „ძლიერ“ შრომის ბაზარზე ლაპარაკს იწყებენ, რომელიც მოულოდნელად გაქრა.
ის იმას გულისხმობს, რასაც მე (კეინსის შემდეგ) ზედაკლასის მოახლოებულ ევთანაზიას ვუწოდებ. სამსახურიდან გათავისუფლება არა იმ ადამიანებს, რომლებიც რეალურად აკეთებენ რეალურ საქმეებს, არამედ Zoom-ის თანამშრომლებს, რომლებიც სახლში დარჩნენ, რადგან მთავრობამ თქვა, რომ ამის გაკეთება შეეძლოთ და მათ დამსაქმებლებს წინააღმდეგობა არ გაუწევიათ. თანამშრომლებმა თანდათან აღმოაჩინეს, რომ მათ შეეძლოთ ნებისმიერ ადგილას ყოფნა - აუზთან, საწოლში, გზაზე, მთაზე ასვლა - და სანამ მათ Slack აპლიკაცია ჰქონდათ ჩართული, ვერავინ გაიგებდა.
ლოქდაუნებმა მთელი თაობა დააჯერა, რომ სამუშაო ყალბია, პროდუქტიულობა - ხრიკი, ფული არაფრისთვის მოდის, უფროსი იდიოტია და ბევრ მუშაკს აქვს პრივილეგია, სამუდამოდ იყოს მდიდარი კოლეჯებისა და უნივერსიტეტების მიერ 200,000 XNUMX დოლარად გაცემული დოკუმენტების წყალობით. ვის სჭირდება პროდუქტიულობა, მით უმეტეს ამბიცია?
ძველად, ბურჟუაზიული გამოცდილებიდან ასობით წლის განმავლობაში ჩამოყალიბებულ ეთოსში, მუშაობისა და საკუთარი წვლილის შეტანის იდეა მორალურ ჩვევად, თავად ცხოვრების ლიტურგიის ნაწილად იყო ფესვგადგმული. როდესაც მთავრობამ ყველას უთხრა, რომ ვირუსის კონტროლის სახელით შეეჩერებინათ, ადამიანების ტვინში რაღაც აირია. თუ მთავრობები ამბობენ, რომ შრომის ეთიკა მხოლოდ პათოგენების გავრცელებას ნიშნავს და რომ ყველას შეგვიძლია მეტი წვლილი შევიტანოთ სახლში დარჩენით და ნაკლები კეთებით, ძნელია უკან დაბრუნება. ამან მთელი თაობა გაანადგურა. ჩვენ ახლა ვიხდით ამის ფასს.
პროდუქტიული უმცირესობისთვის კარგი ამბავი ის არის, რომ ეს ნიშნავს ხელფასების ზრდას და სამუშაო შესაძლებლობების სიუხვეს, განსაკუთრებით თუ გაქვთ რეალური უნარები და მუშაობის სურვილი. ცუდი ამბავი ყველა დანარჩენისთვის ის არის, რომ ბევრი კომპანია მალე აღმოაჩენს, რომ თქვენ უსარგებლო ხართ. სწორედ მაშინ დაიწყებს უმუშევრობის მაჩვენებლების ზრდას, რაც ამ რეცესიას წარსულ რეცესიას უფრო წარსულს დაამსგავსებს, რეალური ხელფასების დაუნდობელი კლების გარდა.
კითხვაზე პასუხის გასაცემად, გახდნენ თუ არა ამერიკელები ზარმაცები, პასუხი ბევრია, მაგრამ არა ყველა. ეს დამოკიდებულია როგორც სექტორზე, ასევე ინდივიდუალურზე.
უცნაური დრო. სამწუხარო დრო.
-
ჯეფრი ტაკერი ბრაუნსტოუნის ინსტიტუტის დამფუძნებელი, ავტორი და პრეზიდენტია. ის ასევე არის Epoch Times-ის უფროსი ეკონომიკური მიმომხილველი, 10 წიგნის ავტორი, მათ შორის ცხოვრება ლოქდაუნის შემდეგდა ათასობით სტატია სამეცნიერო და საზოგადოებრივ პრესაში. ის ფართოდ საუბრობს ეკონომიკის, ტექნოლოგიების, სოციალური ფილოსოფიისა და კულტურის თემებზე.
ყველა წერილის ნახვა
