გაზიარება | ბეჭდვა | ელ.ფოსტა
ადამიანური რესურსების მართვის ბრძანება თქვენამდე სასტიკად მოდის: გაიკეთეთ ვაქცინაცია ან დაკარგავთ წვდომას ოფისში და საბოლოოდ, სამსახურშიც. გაოგნებული ხართ. გსმენიათ, რომ ბაიდენის ადმინისტრაცია ამას ემხრობოდა, მაგრამ თქვენს კომპანიას მხოლოდ 150 თანამშრომელი ჰყავს და ის მთლიანად კერძო სექტორშია. რა თქმა უნდა, ეს არ შეიძლება იყოს სწორი. რა თქმა უნდა, არსებობს წინააღმდეგობის გაწევის გზა. შესაძლოა, მანდატის წინააღმდეგ სარჩელი შეიტანოთ.
ადამიანური რესურსების დეპარტამენტი აცხადებს, რომ ის მხოლოდ ფედერალურ მითითებებს მიჰყვება. ამიტომ, თქვენ მათ ეძებთ. ისევ და ისევ ეძებთ. რატომღაც არაფერი არ ჩანს. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ ბაიდენის და ადმინისტრაციის პრესსპიკერების უამრავი განცხადება. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ ასობით ახალ ამბებს მოახლოებული რეგულაციის შესახებ. ხმაურიანი საუბრების დეფიციტი არ არის.
რასაც ვერ პოულობთ, ეს ბაიდენის ადმინისტრაციის აღმასრულებელი ბრძანებაა. საერთოდ ვერანაირ დირექტივას ვერ პოულობთ. როგორ შეიძლება ისეთი რამის გასაჩივრება, რაც, როგორც ჩანს, სინამდვილეში არ არსებობს?
ამ უცნაური სიტუაციის შესახებ რესპუბლიკელ კონგრესმენთან საუბრისას გავიგე, რომელიც დაბნეულია, თუ როგორ გააპროტესტოს ეს საკითხი. ის მანდატის წინააღმდეგია და სურდა ზუსტად გაეგო, რა ეწერა მანდატში. მაგრამ მან დააკვირდა და ვერაფერი იპოვა. ისევ და ისევ, მხოლოდ პრესკონფერენციები და დაპირებები, რომ მოგვიანებით რაღაცას გამოაქვეყნებდა. ის ვერ ხვდება, რა უნდა გააკეთოს. როგორ შეიძლება კანონის მიღება არარსებული რეგულაციის წინააღმდეგ?
ამასობაში, მილიონობით კომპანია, უნივერსიტეტი და ინდუსტრია უკვე გადაერთო სავალდებულო ვალდებულებების დაწესებაზე. ხალხი ყველგან კარგავს სამსახურს. ჩემი ელ.წერილები სავსეა გაბრაზებული, სასოწარკვეთილი და იმედგაცრუებული ადამიანებით, რომლებსაც არ სურთ ვაქცინაცია, რადგან უკვე აქვთ ბუნებრივი იმუნიტეტი ან ამჯობინებენ თავად ვაქცინის რისკთან ზემოქმედების რისკს. ან მათ არ აქვთ რაიმე განსაკუთრებული მიზეზი, გარდა იმისა, რომ არ სურთ ეს და წერტილი.
თუმცა, ახლა ეს ადამიანები უმუშევრობის წინაშე დგანან და სამუშაოს სხვაგან ეძებენ, იმედია, კომპანიაში, რომელსაც 100-ზე ნაკლები თანამშრომელი ჰყავს და რომელსაც, მათი იმედით, დასაქმების ასეთი დრაკონული მოლოდინები არ ექნება.
მწერალმა ალექს ბერენსონმაც შენიშნა ეს და სწრაფად ჩაატარა კვლევა. მან აღმოაჩინა წაკითხვა რომელიც ამბობს, რომ ბრძანება არ არსებობს, რაც ზუსტად ადასტურებს იმას, რაც კონგრესმენმა მითხრა.
თუ [კერძო სექტორის] მანდატი ჯერ არ არსებობს, მაშინ ცხადია, არცერთ კომპანიას არ აქვს მისი აღსრულების ვალდებულება.
როგორც ჩანს, OSHA არის ფედერალური სააგენტო, რომელიც პასუხისმგებელია მანდატის, მათ შორის ჯარიმების, რეგულაციების ერთობლიობის შემუშავებაზე. თუმცა, ფედერალური სააგენტოები რეგულაციებს მხოლოდ კანონის მიღების ან უფლებამოსილების შესახებ ბრძანების გამოცემის შემდეგ ადგენენ.
თუ მართალი ვარ და არანაირი სარეკლამო რეკომენდაცია არ გამოქვეყნებულა, რბილად რომ ვთქვათ, უცნაური სიტუაცია გვაქვს.
გუბერნატორები და იურისტები სასამართლოში სარჩელის შეტანით იმუქრებიან, რადგან უფლებამოსილების აღების შესახებ კანონი არაკონსტიტუციურია და სახელმწიფო უფლებამოსილებებს აჭარბებს. თუმცა, თუ პრეზიდენტის უფლებამოსილება არ არსებობს, მაშინ ყველა ეს სამართლებრივი საქმე აზრს დაკარგავს, რადგან, კიდევ ერთხელ ვიმეორებ, ოფიციალური მანდატი არ არსებობს.
თეთრი სახლი აჭიანურებს? აცნობიერებენ თუ არა ისინი, რომ უფლებამოსილების მინიჭების შესახებ კანონი და მანდატი სასამართლოში გაუქმდება? იმედოვნებენ თუ არა, რომ კორპორატიული შესაბამისობის მიღწევას ოფიციალური მანდატის გარეშე შეძლებენ?
რამდენიმე ადვოკატს დავუსვი კითხვები. ერთ-ერთმა ივარაუდა, რომ ამ სიტუაციაში ფედერალური ხელისუფლება ბლეფით აწესებს ბრძანებებს.
ფედერალურ რეესტრში, ჩვენ ვიპოვეთ ბაიდენის ბრძანება ეხება ფედერალურ სააგენტოებს, ასევე კონტრაქტორების ჩართვის შესახებ ბრძანებას, მაგრამ არაფერს ამბობს ყველა იმ კომპანიის შესახებ, რომელსაც 100-ზე მეტი თანამშრომელი ჰყავს.
ამ პრობლემის შესახებ დამატებითი დისკუსიაა HR-ზე ორიენტირებულ საიტზე. პატარასაიტი არ ელოდება აღმასრულებელი ბრძანების მიღებას, არამედ აცხადებს, რომ „პრეზიდენტ ბაიდენს აქვს უფლებამოსილება, აღმასრულებელი ბრძანების გამოცემის გარეშე OSHA-ს დაავალოს ETS-ის [გადაუდებელი დროებითი სტანდარტი] შემუშავება“.
დამატებით: „[ს]აშკარად, კომენტარის გაკეთების შესაძლებლობა არ იქნება მანამ, სანამ ETS ძალაში შევა ფედერალურ რეესტრში გამოქვეყნებისთანავე. პრეზიდენტმა OSHA-ს სთხოვა ETS-ის რაც შეიძლება მალე გამოცემა. OSHA დაინტერესებულ მხარეებს სთხოვს კომენტარის გაკეთებას მოგვიანებით, როდესაც სააგენტო მუდმივი სტანდარტის დამტკიცებას განიხილავს.“
ეს ETS არის უფლებამოსილება, რომელიც სააგენტოს გააჩნია მუშაკებისთვის „სერიოზული საფრთხის“ შემთხვევაში. ბოლოს ის 1986 წელს გამოიყენეს, რადგან საქმე აზბესტს და მის მოცილებას ეხებოდა (ეს სხვა ამბავია და სხვა დროს გადავწყვეტთ). თუმცა, ამ უფლებამოსილების გამოყენება უკიდურესად იშვიათია და ვაქცინასთან დაკავშირებით ეს არასდროს გაკეთებულა. ბევრ სერიოზულ ადვოკატს ძალიან ეჭვობს, რომ OSHA-ს საერთოდ აქვს უფლებამოსილება, ასე გააფართოვოს ტერმინი „ჯანმრთელობა“. ნებისმიერ შემთხვევაში, ლიტლერი თვლის, რომ ETS 2-დან 10 კვირამდე გამოქვეყნდება და დაუყოვნებლივ ამოქმედდება.
მეორე მხრივ, რატომ უნდა ვიდარდოთ? მილიონობით ადამიანი უკვე დაზარალდა და ნებისმიერი კომპანია, რომელსაც 100-ზე მეტი თანამშრომელი ჰყავს, უკვე უმკლავდება იმ უზარმაზარ არეულობას, რაც განცხადებამ გამოიწვია. ბევრმა შეასრულა მოთხოვნები და ბევრმა არა, რადგან ჯერ არ არსებობს ამის გაკეთების სამართლებრივი სავალდებულო ვალდებულება. და მაინც, ნებისმიერი საშუალო და დიდი ზომის კომპანიის შესაბამისობის დეპარტამენტები, რომლებიც ყოველთვის რისკისგან თავის არიდებით არიან განწყობილნი, უკვე გასცემენ ბრძანებებს.
ამასობაში, ედიქტის მოწინააღმდეგეები დაიბნენ. ედიქტი არ არსებობს. არსებობს მხოლოდ ძალაუფლების პრეზუმფცია და, შესაბამისად, მასთან ბრძოლის არანაირი საშუალება.
განვიხილოთ მმართველობის ამ მეთოდის შედეგები. ის საშუალებას აძლევს ერთ ადამიანს, მართოს მთელი ქვეყანა არა კანონით, არამედ მხოლოდ სიტყვებითა და სურვილებით. ბაიდენი თვლის, რომ მას აქვს ამის გაკეთების ძალა, სურს ამის გაკეთება და შესაბამისად, ეს კეთდება.
ძალა რეალურია. კერძო სექტორი ყველა დონეზე ადაპტირდება. ბოლოს და ბოლოს, რეგულაციების გამოქვეყნებამდე ლოდინი ნაკლებად ლოგიკური იქნებოდა, რადგან შესაბამისობის დადგენა მალევე იქნება მოსალოდნელი. ამის შემდეგ ყველა კომპანიას მოუწევს სასწრაფოდ გაათავისუფლოს და შეცვალოს თავისი ნიჭიერი ადამიანები. ლოგიკურია ადაპტირება ახლავე, ვიდრე მაშინ, რათა კომპანიამ შეძლოს გააგრძელოს ის, რაც მათ ევალებათ.
ეს მეთოდი მმართველობის პროცესს სერიოზულ მორალურ საფრთხეებს უქმნის. სასამართლოებმა იმედგაცრუებულად დაამტკიცეს, რომ ისინი სუსტად ახერხებენ დაწერული ბრძანებულებების წინააღმდეგ ბრძოლას, რომლებიც, შესაბამისად, შეიძლება შემოწმდეს და შეფასდეს არსებული სამართლებრივი შეზღუდვებისა და პრეცედენტების სტანდარტებით. თუმცა, იგივეს გაკეთება შეუძლებელია ადმინისტრაციული ბრძანებების შემთხვევაში, რომლებიც მხოლოდ პრესკონფერენციებისა და საპრეზიდენტო მისწრაფებების პროდუქტია.
ეს პრობლემა მხოლოდ ბაიდენს არ ეხება. თუ უკან დაბრუნდებით და უყურებს დონალდ ტრამპის 16 წლის 2020 მარტს გამართულ პრესკონფერენციაზე, რომელიც დოქტორ ფაუჩისა და ბირქსის თანხლებით გაიმართა, მან სკოლებისა და ბიზნესების დახურვის ბრძანება გასცა და ხალხს სახლში დარჩენისკენ მოუწოდა, თუ გარეთ ყოფნის აუცილებელი მიზეზები არ ჰქონდათ. ცხადია, რომ მას სჯეროდა, რომ ვირუსთან საბრძოლველად მთელ ეკონომიკას კეტავდა.
დღეს შუადღისას ჩვენ ვაცხადებთ ახალ რეკომენდაციებს, რომლებიც ყველა ამერიკელმა უნდა დაიცვას მომდევნო 15 დღის განმავლობაში ვირუსთან ბრძოლისას. თითოეულ ჩვენგანს კრიტიკული როლი აკისრია ვირუსის გავრცელებისა და გადაცემის შეჩერებაში. ... ამიტომ, ჩემი ადმინისტრაცია რეკომენდაციას უწევს, რომ ყველა ამერიკელმა, მათ შორის ახალგაზრდებმა და ჯანმრთელებმა, შეძლებისდაგვარად, სახლიდან სწავლაზე იმუშაონ. მოერიდეთ 10-ზე მეტი ადამიანისგან შემდგარ ჯგუფებში შეკრებას. მოერიდეთ არასაჭირო მგზავრობას. ასევე, მოერიდეთ ბარებში, რესტორნებსა და საზოგადოებრივ კვების ობიექტებში ჭამასა და სმას... თუ ყველა ახლავე განახორციელებს ამ ცვლილებას ან ამ კრიტიკულ ცვლილებებსა და მსხვერპლს, ჩვენ გავერთიანდებით, როგორც ერთი ერი და დავამარცხებთ ვირუსს.
ჰქონდა თუ არა მას ამის გაკეთების ძალაუფლება? რა თქმა უნდა, არა. ყურადღება მიაქციეთ, როგორ იყენებს ბუნდოვან ტერმინოლოგიას მითითებების, წესებისა და რეკომენდაციების შესახებ, რასაც მოჰყვება მათი შესრულებისკენ მოწოდება. მიუხედავად ამისა, ეს ქვეყანა კვლავ ინარჩუნებს ფედერალიზმის გარკვეულ მსგავსებას. მისმა დამცველებმა მას შემდეგ განაცხადეს, რომ მან რეალურად არ ჩაკეტა ქვეყანა, რადგან მას ამის უფლებამოსილება არ ჰქონდა. მიუხედავად ამისა, ძალიან ნათელია, რომ მას სჯეროდა, რომ ჰქონდა ეს ძალაუფლება და სჯეროდა, რომ სწორედ ამას აკეთებდა.
საოცარია, რომ ეს გაკეთდა. შტატები შეუერთდნენ და დაემორჩილნენ ჯანდაცვის დეპარტამენტის მითითებებს, რომლებიც რამდენიმე დღით ადრე იყო გამოცემული. შტატები დომინირებდა, მაგრამ ის - სიტყვებს. მაღალრეიტინგულმა პრესკონფერენციამ ეს დამოუკიდებლად, რეალური აღმასრულებელი ბრძანების გარეშე შეძლო. ქვეყანა და ეკონომიკა გაიყინა. ეს ნაწილობრივ საზოგადოების პანიკის და ნაწილობრივ იმ მოლოდინით იყო გამოწვეული, რომ ფედერალურ მთავრობას შეუზღუდავი უფლებამოსილებები ჰქონდა, ამიტომ პრეზიდენტი, რა თქმა უნდა, ასეთ განცხადებებს არ გააკეთებდა მათი აღსრულების შესაძლებლობის გარეშე.
იგივე ეხება ბაიდენის მიერ 100-ზე მეტი თანამშრომლის მქონე კერძო სექტორის კომპანიებისთვის ვაქცინის სავალდებულო მოთხოვნის შემთხვევაშიც. მართალია, ბაიდენს არ აქვს ამის პირდაპირ დაწესების უფლებამოსილება, მაგრამ შესაძლოა მას ჰქონდეს უფლებამოსილება, მის დაქვემდებარებაში მყოფ მარეგულირებელ ორგანოს დაავალა იმავე მიზნის მქონე წესების შედგენა. და მაშინაც კი, თუ მარეგულირებელი სააგენტო ამას ვერასდროს გააკეთებს, იმის აღქმა, რომ ბრძანება რეალურია და აღსრულებადი, საკმარისია სასურველი შედეგის მისაღწევად.
ეს არის სურვილითა და ბრძანებით მმართველობა - მმართველობა მოწოდების გზით - და არა კანონითა და მასთან დაკავშირებული ანგარიშვალდებულებით. ეს არ არის საზოგადოებრივი ჯანდაცვა. ეს არ არის კარგი მმართველობა. ეს არ არის თავისუფლება. ეს არ არის ის, რასაც ჩვენ ცივილიზებულ საზოგადოებაში ცხოვრებასთან ვუკავშირებთ.
-
ჯეფრი ტაკერი ბრაუნსტოუნის ინსტიტუტის დამფუძნებელი, ავტორი და პრეზიდენტია. ის ასევე არის Epoch Times-ის უფროსი ეკონომიკური მიმომხილველი, 10 წიგნის ავტორი, მათ შორის ცხოვრება ლოქდაუნის შემდეგდა ათასობით სტატია სამეცნიერო და საზოგადოებრივ პრესაში. ის ფართოდ საუბრობს ეკონომიკის, ტექნოლოგიების, სოციალური ფილოსოფიისა და კულტურის თემებზე.
ყველა წერილის ნახვა
